# 業績連動型株式報酬制度の導入｜新明和工業（7224）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動型株式報酬（非金銭報酬）は、上記月額報酬（固定報酬）、賞与（業績連動報酬）、譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬）とは別枠で、2022年６月24日開催の定時株主総会の決議により定められた金銭報酬債権総額の上限額（年額400百万円以内）、株式数の上限数(年600,000株以内)の範囲内において、取締役会において決定いたします。」 — 従来の固定報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬に加え、業績目標達成度に応じる業績連動型株式報酬制度を新たに導入した。業績評価期間は2022年3月期から2024年3月期までで、3年累積連結営業利益及び3年単純平均連結ROEを指標としている。 (https://komori.app/company/7224/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「業績評価期間
2025年３月期から2027年３月期までの３事業年度
業績評価指標
３年累積連結営業利益及び３年単純平均連結ROE」 — 業績連動型株式報酬について、2025年3月期から2027年3月期までの新たな評価期間と、累積営業利益・平均ROEを指標とする算定方法を開示した。 (https://komori.app/company/7224/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「業績評価期間
2025年３月期から2027年３月期までの３事業年度
業績評価指標
３年累積連結営業利益及び３年単純平均連結ROE」 — 業績連動型株式報酬について、2025年3月期から2027年3月期までの評価期間と、累積営業利益・平均ROEを用いる仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/7224/filing/2025-fy)