# サステナビリティ経営方針の制定とマテリアリティ・KPIの設定｜新明和工業（7224）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「サステナビリティ経営方針の制定(2021年４月１日付)及びこれらの実践、重要課題(マテリアリティ)管理項目の確定・KPI(2023年度及び2030年度の各目標)の設定」 — サステナビリティ経営方針を制定し、マテリアリティの確定と2023年度・2030年度のKPI設定を行う取り組みを新たに明示した。 (https://komori.app/company/7224/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「ESG(Environment：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス)に関するマテリアリティ(重要課題)への取り組みの推進」 — サステナビリティ経営方針、マテリアリティ及びKPIの設定を前提に、環境・社会・ガバナンスの重要課題への取り組みを長期経営計画の経営基盤強化に位置付けている。 (https://komori.app/company/7224/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「人的資本投資の計画的維持・拡大の実施
・DX人材ポートフォリオ・マネジメントの実施および事業戦略と連動したキャリア開発（リスキリング）の実施
・風通しの良い職場風土・上司と部下の価値観共有文化の形成」 — 人的資本投資、DX人材ポートフォリオ、リスキリング、職場風土形成をSG-2026の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/7224/filing/2024-fy)