# 従業員との対話に基づく職場環境改善とエンゲージメント向上｜日産車体（7222）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、職場の困り事、要望に応える職場環境改善活動を行っています。暑熱対策、トイレ、更衣室、厚生棟、共用エリア、独身寮など多くの要望の中から優先順位をつけて改善に取り組んできました。引続き従業員とのコミュニケーションを密にとり、要望を確認しながら進めていきます。」 — 従業員の要望を収集し、優先順位をつけて職場環境を改善する活動を、従業員エンゲージメントの取り組みとして初めて記載している。 (https://komori.app/company/7222/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、職場の困り事、要望に応える職場環境改善活動を行っています。暑熱対策、トイレ、更衣室、厚生棟、共用エリア、独身寮など多くの要望の中から優先順位をつけて改善に取り組んできました。」 — 従業員の要望を把握し、優先順位をつけて職場環境を改善する活動を継続している。 (https://komori.app/company/7222/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「また会社の各種トピックスやSDGsとの繋がり、地域社会貢献、外部大会での受賞結果など従業員の頑張りや誇れる成果をまとめた冊子を作成して配布しています。こうした会社の取り組みを全従業員で共有・理解することで、会社で働く喜びや誇りを感じてほしいという思いを込め作成しており、今後も継続していきます。」 — 職場環境改善と従業員との対話に加え、会社の取り組みや成果をまとめた冊子の作成・配布を通じた情報共有を実施している。 (https://komori.app/company/7222/filing/2025-fy)