# Musashi人権方針による人権尊重・差別防止｜武蔵精密工業（7220）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「昨今、グローバル社会でビジネスにおける人権尊重への取り組みの重要性が高まる中、差別やハラスメントによるコンプライアンス違反が発生した場合、社会的信頼が失墜し、連結会社の業績及び財務状況に悪影響が及ぶ可能性があります。」「2025年2月に新たに「Musashi 人権方針」を定義し、人権の尊重、強制労働や差別の禁止を明文化し、グループで共有し、徹底を図っています。」 — 人権尊重、強制労働・差別の禁止をグループ共通方針として新たに明文化し、差別・ハラスメントによるコンプライアンスリスクへの対応としている。 (https://komori.app/company/7220/filing/2024-fy)