# 報酬委員会による役員報酬決定の透明性向上｜武蔵精密工業（7220）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「監査等委員でない取締役の報酬の決定に対する透明性と客観性を高め、取締役会の監督機能の強化を図ることを目的として、取締役会の諮問委員会として社外取締役を中心とする３名で構成する報酬委員会を設置しております。」 — 社外取締役を中心とする3名の報酬委員会を設置し、役員報酬決定の透明性・客観性を高める仕組みを明示している。 (https://komori.app/company/7220/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「監査等委員でない取締役の報酬の決定に対する透明性と客観性を高め、取締役会の監督機能の強化を図ることを目的として、取締役会の諮問委員会として社外取締役を中心とする３名で構成する報酬委員会を設置しております。」 — 社外取締役を中心とする3名の報酬委員会による役員報酬決定の透明性・客観性向上を継続している。 (https://komori.app/company/7220/filing/2019-fy)
- FY2025 再定義 「取締役の報酬等の内容にかかる決定方針は、指名・報酬委員会での事前検討を経て、取締役会にて決議しております。」 — 役員報酬の透明性・客観性向上の仕組みを、従来の報酬委員会から指名・報酬委員会へ再編し、後継者計画と報酬審議を同一機関で扱う体制としている。 (https://komori.app/company/7220/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「取締役の報酬等の内容にかかる決定方針は、指名・報酬委員会での事前検討を経て、取締役会にて決議しております。」 — 役員報酬決定の透明性・客観性向上について、再編後の指名・報酬委員会が報酬制度、評価結果、個人別報酬案を審議する運用へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7220/filing/2025-fy)