# 品質不正・コンプライアンス問題を防ぐ企業風土｜武蔵精密工業（7220）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「一方で、昨今ではメーカーによる品質不正が社会問題化し、コンプライアンス、企業ガバナンスの重要性が改めて問われています。」 — 自動車メーカー等の品質不正を背景に、コンプライアンスと企業ガバナンスが改めて問われる外部・内部環境上のリスクとして初めて独立した形で示されている。 (https://komori.app/company/7220/filing/2018-fy)
- FY2024 対処 「当社グループの社員一人ひとりが、お客様や社会とのかかわりの中で守るべき共有の行動規範として「わたしたちのコンプライアンス」を明文化し、その周知徹底を図る。」 — 品質不正・コンプライアンス問題のリスクに対し、共有行動規範の明文化・周知や内部通報体制を対応策として明示している。 (https://komori.app/company/7220/filing/2023-fy)
- 2026-06-03 対処 「内部通報窓口である、ムサシ企業倫理提案窓口で、企業倫理やコンプライアンスに関する問題の提案を受け付けています。会社内部の窓口のほか、社外弁護士窓口と監査等委員窓口も置き、より提案しやすい環境とすることで本制度の実効性を高めています。また当社グループにおける内部通報制度の実効性を高めるため、グループ会社各社の体制の再整備と運用の強化をすると共に、各社の状況のモニタリングを行っています。」 — コンプライアンス問題への対応が、社内・社外弁護士・監査等委員の複数窓口、グループ会社の体制再整備、運用強化、モニタリングへ具体化している。 (https://komori.app/company/7220/disclosure/20260602560525)
- FY2026 再掲 「当社グループの社員一人ひとりが、お客様や社会とのかかわりの中で守るべき共有の行動規範として「わたしたちのコンプライアンス」を明文化し、その周知徹底を図る。」 — 品質不正・コンプライアンス問題への対応として、共有行動規範の明文化・周知と内部通報体制の整備を継続している。 (https://komori.app/company/7220/filing/2025-fy)