# 武蔵精密工業（7220） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7220/disclosure/20260206550305
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-06
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/7220

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、執行役員の役割変更・昇格と、地域CEOや事業責任者などの担当変更を行う。あわせて、各事業・機能の責任者や部長級の配置も見直す。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うことを決定したと記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月6日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大塚晴久、水口芳典、杉浦洋一、前田大、石川里美、板井義春、村山光、Zou Feng、横町憲司、市川浩章、津山誠二、盛岡義嗣、森永あか里、松浦拓也、梶原誠記、永田信一郎、山下マリアナあゆみ、小林達也、小林雄一、河根伸育、中嶌潤二、大場隆幸
- 新任者の新役職: Executive Vice President（副社長）、CESO：Chief Energy Solution Business Officer（最⾼ Energy Solution事業責任者）、執行役員 Regional CEO Asia（アジア地域CEO）、Regional CEO China（中国地域CEO）、執行役員 Deputy CESO（Energy Solution事業副責任者）、武蔵エナジーソリューションズ㈱社長、執行役員 CEMO：Chief e-Mobility Business Officer（最⾼e-Mobility事業責任者）、CRO：Chief R&D Officer（最⾼研究開発責任者）、コンプライアンスオフィサー、執行役員 CMO：Chief Marketing Officer、経営企画担当、Deputy CEMO（e-Mobility事業副責任者）、Deputy Regional CEO Japan（日本地域副CEO）兼 Manufacturing Engineering Director、Regional COO China（中国地域COO）兼武蔵精密汽車零部件（南通）有限公司総経理、R&D Director PT、R&D Director Testing、Sales Director、Accounting Director、HR Director、PT Business Director、L&S Business Director、2W Business Director、Manufacturing Engineering Director、第1製造部 部長、第2製造部 部長、第3製造部 部長、アジア地域 Sales / Purchasing Director 兼ムサシアジア・カンパニー・リミテッド社長、武蔵精密企業投資（中山）有限公司総経理 兼武蔵精密汽車零部件（中山）有限公司総経理
- 新任者の前職: 執行役員 Deputy CESO（Energy Solution事業副責任者）、執行役員 Regional CEO Asia（アジア地域CEO）、執行役員 Regional CEO China（中国地域CEO）、武蔵精密企業投資（中山）有限公司総経理、執行役員 CEMO：Chief e-Mobility Business Officer（最⾼e-Mobility事業責任者）、経営企画担当、日本地域人事担当、コンプライアンスオフィサー、執行役員 CMO：Chief Marketing Officer、―、Deputy Regional CEO Japan（日本地域副CEO）兼 Manufacturing Engineering Director、武蔵精密汽車零部件（南通）有限公司総経理、R&D Director、R&D Director、アジア地域 Sales Director 兼ムサシアジア・カンパニー・リミテッド社長、グローバル経理 Gr.マネージャー、人事 Gr.マネージャー、Core Business Director、執行役員 CTO：Chief Technology Officer（最⾼技術責任者）、Sales Director、間接材購買 Gr.マネージャー、HR Director、第1製造部 部長、第2製造部 部長、Sales Director、武蔵精密汽車零部件（中山）有限公司総経理
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: Energy Solution、e-Mobility、R&D、地域事業、各製造部門等の責任者・担当職務を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「(1)執行役員の異動」「(2)その他の人事異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 大塚浩史」と記載され、人事異動表に社長の交代はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員5名に加え、「その他の人事異動」で多数の氏名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動」として新旧役職を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年2月6日」「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表に退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年2月6日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動を行うことを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と発令日を記載しているが、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「人事異動」とし、退任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員およびその他の職位である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への明示的な言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載はない。」）