# グローバルに活躍できる人材の育成｜ＧＭＢ（7214）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「グローバルに活躍できる人材の育成」 — グローバル人材の育成を対処すべき重点課題として初めて明示。 (https://komori.app/company/7214/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について、重要な変更がないと明記。 (https://komori.app/company/7214/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について、重要な変更がないと明記。 (https://komori.app/company/7214/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について、重要な変更がないと明記。 (https://komori.app/company/7214/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「グローバルに活躍できる人材の育成」 — グローバル人材の育成を重点課題として継続。 (https://komori.app/company/7214/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について、重要な変更がないと明記。 (https://komori.app/company/7214/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「グローバルに活躍できる人材の育成」 — グローバル人材の育成を重点課題として継続した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について、重要な変更がないと明記した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成について、重要な変更がないと明記した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「グローバルに活躍できる人材の育成」 — グローバル人材の育成を重点課題として継続記載した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成を含む既存の対処すべき課題について、重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成を含む既存の優先課題について、重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成を含む既存の優先課題について重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成を含む既存の優先課題について重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2021-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成を含む優先課題について重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「グローバルに活躍できる人材の育成」 — グローバル人材の育成を重点課題として継続記載した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — グローバルに活躍できる人材の育成を含む優先課題について重要な変更がないとした。 (https://komori.app/company/7214/filing/2023-q3)
- FY2025 前進 「２年に一度の割合で、全社員が研修を受講しており、そのフォローアップも含めて全従業員にe-learningのアカウントを付与して、いつでもどこでも自己啓発ができる体制としています。それとは別に、選抜研修を実施し、次世代リーダーの育成に取り組み、サステナブルな人材育成を目指しています。」 — グローバル戦略を支える人材の確保・育成について、全社員研修、e-learning、選抜研修による次世代リーダー育成を具体化した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「階層別、職能別、課題別の研修を実施しており、併せて希望者全員にe-learningのアカウントを付与して、いつでもどこでも自己啓発できる体制を整えています。それとは別に、選抜研修を実施し、次世代リーダーの育成に取り組み、サステナブルな人材育成を目指しています。」 — 人材育成について、階層別・職能別・課題別研修、希望者全員へのe-learning、選抜研修による次世代リーダー育成を具体化した。 (https://komori.app/company/7214/filing/2025-fy)