# 持続的成長を支える人材育成とリスキリング｜レシップホールディングス（7213）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「経営戦略に沿って、当社の成長の柱となる今後の育成分野で活躍できる人材を育成するためのリスキリング教育を積極的に進めます。」 — 人材を重要な資本と位置づけ、新入社員教育、リテラシー教育、専門教育、IT人材向けリスキリング研修を通じた人材育成を施策として初めて独立して開示した。 (https://komori.app/company/7213/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また当社において、入社後に６ヵ月間の新入社員研修を組んでおり、この間に様々な外部機関と連携して新社会人としての教育から専門教育まで幅広く実施しております。」 — 人材育成施策について、6か月間の新入社員研修、外部機関連携、専門教育を含む具体的な育成方法を記載した。加えて、今後の海外事業拡大を見据えた海外ビジネス経験者の採用や、ITアーキテクチャ設計人材の育成も示している。 (https://komori.app/company/7213/filing/2023-fy)