# サステナビリティ委員会による全社推進体制｜レシップホールディングス（7213）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループは、2022年4月に、取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しました。本委員会は必要に応じて開催し、グループ全体のサステナビリティ推進体制を議論・決定するために、グループ全社より部門長およびメンバーが参加しています。」 — 取締役を委員長とし、グループ全社の部門長・メンバーが参加するサステナビリティ委員会を2022年4月に設置した。 (https://komori.app/company/7213/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「重要な案件については、サステナビリティ委員会および品質環境委員会より、経営会議および取締役会に上申し、経営方針の策定・経営判断に取り入れています。」 — 2022年4月に設置したサステナビリティ委員会について、品質環境委員会との役割分担、経営会議・取締役会への上申、経営判断への統合という運用を具体化している。 (https://komori.app/company/7213/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「その後、少なくとも年１回以上、また、必要に応じて、経営会議を通じて取締役会に報告されます。取締役会は、当該報告を受けて、課題への取組みや設定した目標を監督します。また、サステナビリティ委員会その他の社内重要会議体は、必要に応じてコーポレートガバナンス委員会へ報告・提言を行うことで、サステナビリティに関する影響を全社リスクに統合する役割を担っています。」 — サステナビリティ委員会の活動について、年1回以上の取締役会報告、目標監督、コーポレートガバナンス委員会を通じた全社リスクへの統合という運用を具体化した。 (https://komori.app/company/7213/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「当社グループは、2022年４月に、執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しました。」 — サステナビリティ全般の説明では、委員長を執行役員とする体制を記載した。気候変動に関する別記載では取締役を委員長とする記載もあり、委員長の表現が filing 内で異なっている。 (https://komori.app/company/7213/filing/2025-fy)