# 指名・報酬諮問委員会を通じた報酬決定方針｜レシップホールディングス（7213）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年５月28日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬諮問委員会（監査等委員である取締役３名、常勤の取締役２名の計５名により構成）へ諮問し、答申を受けております。」 — 取締役報酬の個人別決定方針を取締役会で決議し、監査等委員3名と常勤取締役2名からなる指名・報酬諮問委員会への諮問・答申を制度化した。 (https://komori.app/company/7213/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く。）
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8」 — 指名・報酬諮問委員会を経た報酬決定方針のもと、譲渡制限付株式報酬を含む役員報酬を実際に運用し、対象取締役8名について非金銭報酬等29百万円を計上した。 (https://komori.app/company/7213/filing/2021-fy)
- 2026-06-01 再掲 「なお、本議案に関しまして、当社の指名・報酬諮問委員会及び監査等委員会は、全ての取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者について適任であると判断しております。」 — 指名・報酬諮問委員会を通じた候補者評価の運用を継続している。 (https://komori.app/company/7213/disclosure/20260529554643)
- FY2026 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を１回開催しております。」 — 指名・報酬諮問委員会の運用実績として、当事業年度の開催回数と、取締役・執行役員の選解任、後継者計画、報酬方針等の具体的な検討事項を開示した。 (https://komori.app/company/7213/filing/2025-fy)