# レシップホールディングス（7213） 当社および子会社の機構改革・人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7213/disclosure/20230228519257
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-01
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/7213

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、親会社と子会社の組織を大幅に組み替え、多数の役職員を異動させる。親会社では生産本部・コミュニティ事業開発本部を解消して開発本部、ビジネス開発センター、製造本部を新設し、子会社でも営業・開発などの担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

生産本部およびコミュニティ事業開発本部を発展的に解消し、開発本部、ビジネス開発センター、製造本部を新設するほか、各部門を新設・移管する内容が示されている。人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三井 紘子、岩佐 幸治、北野 元昭、田中 徹、山田 智敬、佐藤 悦紀、中根 慎一郎、宮澤 一次、野々村 望、立川 貴裕、石川 善昭、水野 京英、出崎 翼、棚橋 泰彦、清水 国樹、塩崎 浩久、野口 紀彦、梅田 健司、北川 直巳、村上 秀樹
- 新任者の新役職: 書類の各人の新役職欄のとおり（取締役兼執行役員、各本部長・部長、代表取締役社長など）
- 新任者の前職: 書類の各人の旧役職欄のとおり
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 生産本部およびコミュニティ事業開発本部を発展的に解消し、開発本部、ビジネス開発センター、製造本部を新設。開発本部の傘下に各ソリューション部等を移管し、TMSバックエンド開発部を新設。ビジネス開発センター傘下にマーケティング室、DXソリューション開発部、ビジネスインテグレーション部を新設。製造本部傘下に現生産本部製造部、調達部を移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「レシップタイ 代表取締役社長」／「村上 秀樹」新役職「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「村上 秀樹　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各社の「人事異動」欄に多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「生産本部及びコミュニティ事業開発本部を発展的に解消し、開発本部、ビジネス開発センター、製造本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年3月1日」／「2023年4月1日をもって」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日をもって…機構改革および人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2023年4月1日をもって…人事異動を実施」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認を条件とする旨の記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「発展的に解消し」「新設します」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「村上 秀樹　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「村上 秀樹　旧役職：レシップ（株）営業本部 札幌営業所長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各表の見出しは「氏名／新役職／旧役職」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）