# レシップホールディングス（7213） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7213/disclosure/20220901526909
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-01
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7213

## 何が変わったか

2022年10月1日付で、当社および子会社の執行役員・部長級の担当と役職を変更する。山田氏、鹿野氏、野田氏は当社の執行役員を兼務し、松岡氏と平田氏も社内の役職が変わる。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施するとの記載はあるが、異動の具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山田 智敬、鹿野 大龍、野田 篤史、松岡 秀次、平田 卓也
- 新任者の新役職: 執行役員（レシップ電子（株）担当） 兼 レシップ電子（株）代表取締役社長、執行役員（経営管理担当） 兼 管理本部 経営管理部長、執行役員（人事企画担当） 兼 管理本部 人事部長、管理本部 副本部長 兼 総務部長 兼 企画部長、生産本部 技術管理部長
- 新任者の前職: レシップ電子（株）代表取締役社長、管理本部 経営管理部長、レシップ（株）生産本部 技術管理部長 兼 グローバルソリューション部副部長、管理本部 人事部長 兼 企画部長、生産本部 技術管理部副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員（レシップ電子（株）担当）」「執行役員（経営管理担当）」「執行役員（人事企画担当）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 杉本 眞」と記載され、人事異動表には執行役員・部長級の異動のみが示されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に山田智敬、鹿野大龍、野田篤史、松岡秀次、平田卓也の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動を実施します」とされ、各人の新役職・旧役職のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2022年9月1日」、実施日は「2022年10月1日付け」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年10月1日付けで下記の通り、人事異動を実施」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動に関するお知らせ」であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施します」と記載されているが、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は実施日と異動表のみで、理由の説明欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に新役職と旧役職が記載されているが、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は「新役職」「旧役職」の欄で構成され、退任者や後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「山田氏の旧役職は「レシップ電子（株）代表取締役社長」、野田氏の旧役職は「レシップ（株）生産本部 技術管理部長 兼 グローバルソリューション部副部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動に関するお知らせ」であり、退任者の欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「異動表には氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている異動者は執行役員および本部・部の役職者である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社や監査等委員会設置会社への移行に関する記載はない。」）