# 中国拠点の市場変化・得意先減産への人員構成最適化｜エフテック（7212）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社の連結子会社である偉福科技工業（中山）有限公司及び偉福科技工業（武漢）有限公司は、中国の自動車市場における急速な市場変化に対応できるよう、人員構成の最適化を図ることとし、2024年10月７日から2024年10月31日までの期間内に両社合計で約300名の希望退職の募集を行っております。」 — 中国の自動車市場における急速な市場変化への対応として、中山・武漢の両子会社で約300名の希望退職を募集している。費用は2025年3月期に計上予定だが、連結業績への影響は未確定と記載している。 (https://komori.app/company/7212/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「損益面は、昨年度の中国地域の構造改革の効果や東南アジア諸国の好調により、営業利益は200百万円（前年同期は営業損失780百万円）となりました。」 — 前回記載された中国子会社の人員構成最適化を含む構造改革について、その効果がアジアセグメントの営業損益改善要因として記載され、前年同期の営業損失から営業利益へ転じた。 (https://komori.app/company/7212/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 実績引用 「損益面は中国地域の構造改革の効果などにより増益となり、営業利益は1,665百万円(前期は営業損失1,609百万円)となりました。」 — 中国拠点の構造改革効果が、アジアセグメントの営業損益改善の実績として引用されている。 (https://komori.app/company/7212/disclosure/20260514533254)
- FY2026 前進 「（アジア）主要得意先の生産台数は中国地域において減少が続いており、売上高は39,797百万円（前期比10.5％減）と大幅な減収になりましたが、損益面は中国地域の構造改革の効果などにより増益となり、営業利益は1,665百万円（前期は営業損失1,609百万円）となりました。」 — 中国地域の構造改革の効果が通期のアジアセグメントに表れ、減収下でも営業損益が前期の損失から利益へ転じた。 (https://komori.app/company/7212/filing/2025-fy)
- 2026-08-03 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、当社の海外連結子会社である偉福科技工業（中山）有限公司及び偉福科技工業（武漢）有限公司（あわせて以下「両社」といいます。）の人員構成の適正化の実施について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従来は両社で約300名の希望退職を募集する段階だったが、両社合計約500名を対象とする協議による労働契約の解除を取締役会で決議し、2026年8月31日の退職を予定している。中国事業の収益性改善と事業基盤の再構築に向けた人員構成の適正化が、募集段階から実施決議・具体的な対象人数と日程を伴う段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/7212/disclosure/20260803506515)
- 2026-08-06 再掲 「2026年8月3日公表の「中国子会社における人員構成の適正化の実施に関するお知らせ」の「3. 今後の見通し」に記載のとおり、通期連結業績予想には当該施策に伴う特別退職一時金の発生を一定程度織り込んでおります。」 — 中国子会社の人員構成適正化施策について、特別退職一時金を通期業績予想に織り込んだことを記載している。 (https://komori.app/company/7212/disclosure/20260805510170)