# エフテック（7212） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7212 English name: F-TECH INC. 業種: 自動車・輸送機 ## 事業の概要 当社グループは、自動車部品およびそれに伴う金型・機械機具等の製造・販売を主な事業内容とし、本田技研工業株式会社を主要得意先として継続的な関係を維持しています。グループは、提出会社を含む企業グループとして、子会社20社・関連会社11社で構成され、継続的かつ緊密な事業関係の下研究開発活動も展開しています。1947年7月の創業以来の沿革を通じ、世界各地で自動車部品の製造・販売体制を整備してきました。第15次中期経営計画を2026年4月から実施開始し、Back to BasicsとChallenge for Newを土台に、稼ぐ力の向上と財務健全化を進め、サステナビリティ経営の構築を目指しています。現在の事業環境として、米国の政策動向・中国系EVメーカーの影響・原材料・エネルギー価格動向・世界経済の不透明感等が挙げられ、EV市場の動向・地域別市場環境の変化に適切に対応することが求められています。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/7212/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/7212/filing/2025-h1) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/7212/filing/2024-h1) - [2024-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/7212/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-08-27 インド連結子会社の商号変更、事業目的の追加に関するお知らせ](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260827526839) — インドの連結子会社について、商号を「F-TECH R&D INDIA PRIVATE LIMITED」に変更し、自動車部品の設計開発事業を事業目的に追加する。実施は子会社の株主総会決議を経たうえで、2026年10月1日に予定されている。 - [2026-08-27 執行役員の異動及び委嘱事項の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260827526835) — 2026年10月1日付で、執行役員10名の担当部署・職務を変更し、原宏悦氏を新たに執行役員に登用する。取締役や監査役の異動は示されていない。 - [2026-08-27 組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260827526831) — 2026年10月1日付で、営業・技術・開発を束ねるSED統括本部と、経営管理・コーポレート部門を束ねる事業統括本部を新設する。また、久喜・亀山事業所を統合して日本事業所とする。 - [2026-08-06 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260805510170) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比10.1％増、経常利益が68.4％増となり、最終損益も黒字化した一方、営業利益は4.3％減少しました。通期業績予想は据え置かれましたが、年間配当予想は前期実績の24円から20円に減少します。 - [2026-08-03 中国子会社における人員構成の適正化の実施に関するお知らせ](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260803506515) — 中国の連結子会社2社で、協議による労働契約の解除を通じて、合計約500名の人員を削減する施策を取締役会で決議しました。募集期間を経て、退職予定日は2026年8月31日です。 - [2026-06-02 第71回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260601557558) — 第71回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、期末配当、取締役5名および監査役1名の選任を株主に諮る。取締役候補は全員再任で、社外取締役候補2名を含む。 - [2026-05-14 通期連結業績予想と実績値の差異及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260514533345) — 2026年3月期の通期連結実績は、売上高が予想を下回った一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は予想を上回った。期末配当は、1株当たり10円から14円へ4円増額された。 - [2026-05-14 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7212/disclosure/20260514533254) — 2026年3月期は、売上高が減少した一方、構造改革などの効果で営業利益・経常利益が大幅に増加し、最終損益も黒字に転換した。2027年3月期は、売上高の微減と営業利益の大幅減益を見込んでいる。 ## 変遷 - [グローバル研究開発拠点の連携とシミュレーション活用](https://komori.app/company/7212/threads/8058a9c543b7) - [グローバル最適供給体制の確立と海外生産能力増強](https://komori.app/company/7212/threads/57ce08bc4061) - [顧客価値・生産拠点利益・機能組織コスト・財務体質の改善](https://komori.app/company/7212/threads/d5a379c8ca6b) - [新規顧客・新製品・新技術・新規事業による成長](https://komori.app/company/7212/threads/bb344e4bd5bb) - [コーポレートガバナンス・財務体質・人材育成のグローバルマネジメント強化](https://komori.app/company/7212/threads/09d4cd83ca85) - [インド拠点による完成車メーカーへの営業・受注活動](https://komori.app/company/7212/threads/2cadb753ddab) - [インド事業を北米・中国に次ぐ第3の柱へ成長](https://komori.app/company/7212/threads/075323b738a9) - [エフテックインド戦略プロジェクトの発足](https://komori.app/company/7212/threads/cd5bba7e5c6b) - [第16次中期経営計画「変化への対応力を磨き持続的に企業価値を高める」](https://komori.app/company/7212/threads/e8dfd0db8b09) - [世界経済の不透明な状況](https://komori.app/company/7212/threads/ab27453cf299) - [中国および新興国の景気減速](https://komori.app/company/7212/threads/a32e6ca3600f) - [アジアの販売拡大減速と日本の自動車販売低調](https://komori.app/company/7212/threads/d74d962bb7a4) - [売上高・営業利益の増加と黒字化](https://komori.app/company/7212/threads/6af6d7d799b1) - [海外売上依存による為替変動リスク](https://komori.app/company/7212/threads/7be29c53a0ad) - [「Better than Ever」による足廻り専門メーカーのトップランナー化](https://komori.app/company/7212/threads/1c92a1d79350) - [自動運転・電動化・シェアリングによる自動車産業の変化](https://komori.app/company/7212/threads/0b07481b3e5c) - [中国拠点の市場変化・得意先減産への人員構成最適化](https://komori.app/company/7212/threads/37bad56a10b5) - [2027年３月期の連結業績予想](https://komori.app/company/7212/threads/a7ab8618ac7c) - [グローバルベースでの販売拡大](https://komori.app/company/7212/threads/42b0bfa6ca9f) - [急激な円高による北米売上への為替影響](https://komori.app/company/7212/threads/dbdc63aeda6a) - [メキシコ子会社の本格的立ち上がり](https://komori.app/company/7212/threads/661230c96e71) - [中国市場における主要得意先・新規得意先の販売好調](https://komori.app/company/7212/threads/a05d6b295a7a) - [普通株式の配当支払い](https://komori.app/company/7212/threads/fdf5524466a7) - [米国新政権の政策に関する不確実性](https://komori.app/company/7212/threads/61d82938be06) - [北米の労働市場逼迫による労務費増](https://komori.app/company/7212/threads/0391e1f1deb8) - [シャーシシステム開発による軽量化・コスト差別化](https://komori.app/company/7212/threads/611bd5703e69) - [国内生産体質の強化](https://komori.app/company/7212/threads/dedf16cb5a63) - [新生産技術の確立と新素材への対応力向上](https://komori.app/company/7212/threads/a0956342ee4c) - [透明・公正・迅速な経営と企業価値向上](https://komori.app/company/7212/threads/4beea2e603f6) - [取締役会・執行役員制度・社外取締役による監督と迅速な執行](https://komori.app/company/7212/threads/714a85860bd4) - [企業倫理・通報窓口・内部監査によるコンプライアンス体制](https://komori.app/company/7212/threads/1d9595078b41) - [リスクマネジメントオフィサーによる潜在リスク管理](https://komori.app/company/7212/threads/d09d86d70a1e) - [配当性向10%以上と年2回配当](https://komori.app/company/7212/threads/7d21878d3e1d) - [本田技研工業グループへの販売依存](https://komori.app/company/7212/threads/a15656ef4283) - [特定の原材料・部品の外部事業者依存](https://komori.app/company/7212/threads/82041263f6e7) - [高水準の有利子負債依存](https://komori.app/company/7212/threads/d157a69be17e) - [設備災害・停電等による生産中断](https://komori.app/company/7212/threads/b9512df2f2fe) - [自然災害・疾病・戦争・テロ・ストライキによるサプライチェーン停滞](https://komori.app/company/7212/threads/9473959e9332) - [米国自動車販売の低調](https://komori.app/company/7212/threads/687790c1a01f) - [北米の生産効率改善への取組み](https://komori.app/company/7212/threads/f3acc8a11c69) - [営業活動によるキャッシュ・フローの増加](https://komori.app/company/7212/threads/5eede3456837) - [政策保有株式の保有合理性の毎年検証](https://komori.app/company/7212/threads/77ce3d9821a9) - [役員賞与の業績・中期計画・株主還元指標への連動](https://komori.app/company/7212/threads/35bf404fbbfe) - [大口顧客への営業債権集中](https://komori.app/company/7212/threads/066cfcdbbfc1) - [当座貸越契約による短期流動性の確保](https://komori.app/company/7212/threads/fc6b2519a52e) - [主要得意先の減産による日本セグメントの減収・営業損失](https://komori.app/company/7212/threads/f6d61629bdff) - [利益剰余金等の減少による純資産の減少](https://komori.app/company/7212/threads/dcb796a75d03) - [少子高齢化・人口減少による国内自動車市場縮小](https://komori.app/company/7212/threads/ed3f8623814b) - [業績連動型株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7212/threads/a5ac1fb75949) - [新型コロナウイルス感染症による生産・受注・販売実績の著しい減少](https://komori.app/company/7212/threads/248173b5b320) - [全拠点の黒字化必達](https://komori.app/company/7212/threads/db0023cb2b6b) - [世界的な半導体不足による自動車生産休止](https://komori.app/company/7212/threads/f1690f999cf9) - [海外工場の固定資産減損リスクと回収可能価額の見積り](https://komori.app/company/7212/threads/11b171487be2) - [内部監査室によるグループ業務監査と定期報告](https://komori.app/company/7212/threads/8f696a6a61ef) - [原材料高騰による自動車業界・事業環境への影響](https://komori.app/company/7212/threads/a85c0645d0d5) - [サステナブル社会に向けた脱炭素の具体化](https://komori.app/company/7212/threads/58a8a46558b2) - [専門メーカーとの協業ネットワーク拡充による新価値提案](https://komori.app/company/7212/threads/d2d005114ea1) - [指名・報酬委員会の設置による役員選任・報酬審議の客観性向上](https://komori.app/company/7212/threads/cf1c8ce83363) - [第15次中期経営計画「稼ぐ力を向上させ持続的に成長し社会に貢献する」](https://komori.app/company/7212/threads/cfd3bdcbd423) - [第15次中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/7212/threads/0820037a5ad5) - [モノづくりの本質追求による高品質・高効率・低エネルギー生産](https://komori.app/company/7212/threads/92a67015b3d2) - [サステナビリティ推進部の設置](https://komori.app/company/7212/threads/3578fd9324fb) - [社内公募制度による海外駐在員等の人材育成](https://komori.app/company/7212/threads/fb38e03549c0) - [女性管理職比率の拡大目標](https://komori.app/company/7212/threads/5e0695636a75) - [外国人管理職・外国人社員の増加目標](https://komori.app/company/7212/threads/bdcee86e2605) - [中途採用管理職比率の維持目標](https://komori.app/company/7212/threads/c269e59d56c0) - [年次有給休暇の消滅ゼロ目標](https://komori.app/company/7212/threads/1ddb59996491) - [得意先からの生産・品質面での表彰受賞](https://komori.app/company/7212/threads/2dca4a4ed2f2) - [サステナビリティ委員会による経営レベルの推進](https://komori.app/company/7212/threads/8ecf1c2f9a03) - [重要課題の特定とKPIによるサステナビリティ管理](https://komori.app/company/7212/threads/77effea35065) - [気候変動による自然災害・脱炭素移行リスク](https://komori.app/company/7212/threads/d81e80a01d4b) - [契約負債のキャッシュ・フロー計算書への独立表示](https://komori.app/company/7212/threads/8b068cd57fd3) - [リスク管理委員会規程の制定とリスクアセスメント運用](https://komori.app/company/7212/threads/45288f197a2f) - [人財育成課の設置と育成体系の刷新](https://komori.app/company/7212/threads/ee30cc99369f) - [高エンゲージメント者比率・研修投資・人財流動率の向上目標](https://komori.app/company/7212/threads/af23db8223d1) - [Well-being Working Teamの設置と全従業員の幸福度向上](https://komori.app/company/7212/threads/f0ae0bdfb411) - [新リース会計基準の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/7212/threads/9afd45e11e63) - [圧倒的競争力を持つシャーシシステムメーカーへの転換](https://komori.app/company/7212/threads/33c0a5b4372f) - [社外役員の独立性判断基準の明文化](https://komori.app/company/7212/threads/484fdd7c568d) - [使用済み車載バッテリーのリパーパス事業化](https://komori.app/company/7212/threads/7fd947ffbdd7) - [機械装置・建設仮勘定の増加](https://komori.app/company/7212/threads/1b16f0b7577c) - [研究開発活動と地域別研究開発費](https://komori.app/company/7212/threads/5ae7a4e40d95) - [北米新規受注製品の立ち上げコスト増と高付加価値製品の生産減](https://komori.app/company/7212/threads/f770e13bd767) - [世界中の得意先からの顧客満足度No.1](https://komori.app/company/7212/threads/e7472bec5dc4) - [F&P Americaへのデット・エクイティ・スワップによる財務基盤安定化](https://komori.app/company/7212/threads/693ec8d96051) - [法人税等会計基準等の2025年3月期適用準備](https://komori.app/company/7212/threads/dbb35fe620c1) - [城南製作所の重要な関連会社への位置付け](https://komori.app/company/7212/threads/7ec06385b01c) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/7212/threads/f0c8bb3c8838) - [内部留保による競争力・グローバル体制・財務体質の強化](https://komori.app/company/7212/threads/aaf325ffd9b6) - [持分法適用関連会社ジョーナンアメリカの減損損失計上](https://komori.app/company/7212/threads/ad25e562c13c) - [新型コロナウイルス感染症による生産・サプライチェーン・業績への影響](https://komori.app/company/7212/threads/6c2c03f95165) - [第14次中期計画「限界突破！世界中のお客様へこだわりのBest Oneを」](https://komori.app/company/7212/threads/0e3bb7310958) - [第14次中期計画の数値目標](https://komori.app/company/7212/threads/75e2177f1e77) - [India Steel Summit買収に伴う負ののれん発生益](https://komori.app/company/7212/threads/2c1692486930) - [米国営業活動活性化のための新会社設立決定](https://komori.app/company/7212/threads/2da4400a30f7) - [在外子会社のリース会計基準適用準備](https://komori.app/company/7212/threads/d8cde3408008) - [新型コロナウイルス感染症の継続を前提とした会計上の見積り](https://komori.app/company/7212/threads/7794ef834091) - [India Steel Summit Private Limitedの子会社化によるインド事業基盤の拡充](https://komori.app/company/7212/threads/4df4e19ed63d) - [新型コロナウイルス感染症関連の政府助成金・特別損失計上](https://komori.app/company/7212/threads/ac41a50f9621) - [収益認識会計基準の2022年3月期適用準備](https://komori.app/company/7212/threads/ece605f11a51) - [時価算定・金融商品等に関する会計基準の2022年3月期適用準備](https://komori.app/company/7212/threads/95f7e5b0ad9b) - [第13次中期事業計画「Back to Basics, Challenge for New」](https://komori.app/company/7212/threads/ca49794ffc81) - [第13次中期事業計画の数値目標](https://komori.app/company/7212/threads/9de8bdcd3a68) - [新型コロナウイルス感染症による米国工場停止とレイオフ](https://komori.app/company/7212/threads/390afc779236) - [会計方針・会計上の見積りの開示基準の適用準備](https://komori.app/company/7212/threads/57ddcca32691) - [VEE GEE社との共同出資によるインド合弁事業](https://komori.app/company/7212/threads/1e0106f0b8c4) - [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/7212/threads/e0f9eea52f3e) - [衛生管理・工場再稼働による新型コロナウイルス感染症対応](https://komori.app/company/7212/threads/ec977a9dc2fc) - [円高および新興国経済減速による日本の生産・輸出停滞](https://komori.app/company/7212/threads/43dedb69d879) - [固定資産の減損損失の発生](https://komori.app/company/7212/threads/59b068a6b60c) - [人間尊重・チャレンジ精神・ステークホルダーとの共生](https://komori.app/company/7212/threads/41ecf804cc99) - [貿易摩擦激化による世界経済の先行き不透明感](https://komori.app/company/7212/threads/8ee48ba8cabd) - [米国自動車需要の乗用車から小型トラックへのシフト](https://komori.app/company/7212/threads/987e879d64d2) - [品質問題による法的責任・補償負担・企業イメージへの影響](https://komori.app/company/7212/threads/9730306ff57d) - [グローバル事業における法規制違反リスク](https://komori.app/company/7212/threads/03c4ed2e0856) - [知的財産権侵害・係争リスク](https://komori.app/company/7212/threads/12719b23d6d5) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/7212/threads/b3d48f919919) - [メキシコ子会社の追加取得による持分強化](https://komori.app/company/7212/threads/cae8e527ffc2) - [生産・検査工程の自動化による品質保証](https://komori.app/company/7212/threads/7ccefbf8f985) - [物流自動化とIT活用によるスマート工場化](https://komori.app/company/7212/threads/e03014355924) - [米国税制改革による繰延税金の再計算と法人税等調整額への影響](https://komori.app/company/7212/threads/e02a13f5b1b1) - [税効果会計基準改正の適用と繰延税金の表示区分変更](https://komori.app/company/7212/threads/ff85ba95b3b0) - [米国通商政策による北米原材料高](https://komori.app/company/7212/threads/cc9be1a56322) - [新株予約権行使による株式・資本金等の増加](https://komori.app/company/7212/threads/1d34d37ccaef) - [英国のEU離脱問題・地政学的リスクによる欧州内需減速](https://komori.app/company/7212/threads/cddcee8184fe) - [本田技研工業のその他の関係会社該当外化](https://komori.app/company/7212/threads/9ecbfeae17e9) - [武漢子会社との資本関係強化とグループ経営の安定強化](https://komori.app/company/7212/threads/121e67b157c0) - [タイ子会社の追加取得による資本関係強化とグループ経営の安定化](https://komori.app/company/7212/threads/2fd1571450f6) - [タイ子会社の決算日変更による連結財務情報の適切な開示](https://komori.app/company/7212/threads/be56d504d94d) - [第12次中期事業計画の財務目標の未達・計画終了](https://komori.app/company/7212/threads/5788ba6bb504) - [環境マネジメントシステムのグローバル展開](https://komori.app/company/7212/threads/b195ff71c32f) - [厚生年金基金の解散と企業年金基金への移行](https://komori.app/company/7212/threads/0687fcb6b066)