# トヨタ自動車（7203） 組織改正、および役員・幹部職人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7203/disclosure/20261104563543
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-05
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7203

## 何が変わったか

2027年1月1日付で、教育本部や看理本部などを新設し、一部の本部・センターを廃止・統合する。あわせて、地域本部長や執行役員、幹部職の担当を大幅に見直す。

## 会社が挙げた理由

人材育成、経営基盤、技術・事業開発、地域経営の実行力を強化するため。具体的には、次世代人材の育成、管理機能の再編、企業コミュニケーション機能の強化、ロボット事業の実用化・事業化、研究成果の社会実装、地域ごとの迅速な意思決定を進めるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2027年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 豊田 章男、志賀 武文、伊村 隆博、小川 哲男、上田 達郎、前田 昌彦、古賀 伸彦、加古 慈、中西 勇太、河村 基伸、Mark Templin、南部 裕、海田 啓司、太田 資大、橋本 正人、Hao Tien、吉村 公一、東 崇徳、藤井 英樹、大野 芳徳、幼方 俊彦、新郷 和晃、宮本 眞志、柳 景子、中村 好男
- 新任者の新役職: 各氏について本文の「新担当」欄および2027年1月1日付体制表に記載の役職・担当
- 新任者の前職: 各氏について本文の「現担当」欄に記載の役職・所属
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 人づくりと経営基盤の強化、技術・事業開発機能の実行力強化、地域経営の更なる進化
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 教育本部・看理本部・トヨタロボティクス・インド・中東本部・東アジア・オセアニア本部を新設。総務・人事本部、経理本部、CN開発センター、未来創生センター、インド・中東・東アジア・オセアニア本部を廃止し、機能を統合・再編。渉外広報本部を再編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「近 健太　社長／Chief Executive Officer」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「近 健太　社長　Chief Executive Officer」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「3. 2027年1月1日付 役員および各組織の体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「教育本部（新設）」「総務・人事本部（廃止）」「経理本部（廃止）」「CN開発センター（廃止）」「未来創生センター（廃止）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年11月5日」「2027年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「当社は、2027年1月1日付の組織改正および、役員・幹部職人事を公表いたしました。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2027年1月1日付の組織改正および、役員・幹部職人事」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「役員・幹部職人事を公表いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「（1）人づくりと経営基盤の強化」「（2）技術・事業開発機能の実行力強化」「（3）地域経営の更なる進化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載は確認できない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載は確認できない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値の向上に向け」「トヨタ全体の競争力向上を目指します。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員・幹部職人事」「新担当」「現担当」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新担当／現担当」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載は確認できない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載は確認できない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員・幹部職人事の一覧に社外取締役・社外監査役の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載は確認できない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する明示的な記載は確認できない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載は確認できない。」）