# 有能な人財の採用・雇用維持・教育リスク｜プレミアグループ（7199）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/threads/13c76ead78a1
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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループが有能な人財の採用及び雇用の維持、人財の教育ができなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 人財を競争の源泉・最大の強みとする一方、採用、雇用維持、教育ができない場合の影響をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/7199/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「そのため、有能な人財の採用、教育研修、人事考課に至るまで情熱を注ぎ、強い組織力を維持することに尽力しております。」 — 人財の採用、教育、雇用維持に関するリスクと、強い組織力維持の取組みを継続している。 (https://komori.app/company/7199/filing/2018-fy)
- FY2024 悪化 「また、今後の人財獲得競争の激化やグローバル人財・DX人財等の専門的な人財の不足が顕在化した場合、事業の発展や継続性に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の採用・雇用維持・教育リスクに加え、人財獲得競争の激化とグローバル人財・DX人財不足を明示している。 (https://komori.app/company/7199/filing/2023-fy)