# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20261001544616
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-01
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、当社グループの本部・部門長やグループリーダーなど計23名の役職を変更した。あわせて、DXイノベーション本部をグループDX推進本部に統合し、傘下部門を再編した。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。組織変更として、DXイノベーション本部をグループDX推進本部に統合し、傘下部門を廃止するとともに、デジタルイノベーション企画部、グループインフラ部、基幹システム推進部を新設するとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年10月1日付（佐藤宏樹、小野義明は2026年9月15日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡田 壮祐、松岡 正浩、武正 貴嗣、柿木 浩平、渡邉 浩一、山下 豊和、飯島 久生、井上 賢吾、土田 稔泰、大久保 航大、周田 健吾、井手本 和也、杉原 直人、小管 恵里花、横田 大樹、西尾 真也、中村 明博、太田 薫、大舘 航介、道井 裕紀、佐藤 宏樹、杉村 征宏、小野 義明
- 新任者の新役職: 各人の新役職は本文の人事異動表記載のとおり。主な役職は、グループDX推進本部長、グループDX推進本部副本部長兼基幹システム推進部長、各部長・副部長・グループリーダー等。
- 新任者の前職: 各人の旧役職は本文の人事異動表記載のとおり。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: DXイノベーション本部をグループDX推進本部に統合。統合に伴い、DXイノベーション本部傘下の部門を廃止し、デジタルイノベーション企画部、グループインフラ部、基幹システム推進部を新設。DXイノベーション本部および同本部傘下のDXイノベーション部を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「グループDX推進本部長」「部長」「副部長」「グループリーダー」等の人事異動表」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 CEO 柴田 洋一」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．当社グループの人事異動」に23名の氏名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「DXイノベーション本部を統合する」「デジタルイノベーション企画部を新設する」「DXイノベーション本部を廃止する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年10月１日」および「（2026年10月１日付）」「2026年９月15日付の人事異動」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に「新役職」「旧役職」を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動及び組織変更を行いましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動および組織変更の記載のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新役職」「旧役職」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧役職は記載されているが、所属法人間の関係や採用区分は記載されていない」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に新役職と旧役職を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は本部長、部長、副部長、グループリーダー等」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「当社グループの組織変更」として本部・部門の統合、廃止、新設を記載」）