# プレミアグループ（7199） 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20260526548757
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-26
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企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

譲渡制限付株式報酬制度に業績条件を付けられるようにし、報酬上限と株式数上限を引き上げる。株式を金銭の払込みなしで付与できる方法も追加する。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、経営陣の業績達成へのコミットメントをより一層向上させるため。また、株主との一層の価値共有を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度に業績条件を付与できるようにし、報酬上限を年額200百万円以内から年額500百万円以内に、株式数上限を年90,000株以内から年150,000株以内に変更。金銭の払込み又は現物出資財産としての金銭債権の給付を要しない方法による株式付与も可能とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度について業績条件を付与することができる制度に見直しを行い、報酬枠を改定するとともに、譲渡制限付株式の付与を金銭の払込み又は現物出資財産としての金銭債権の給付を要しない方法により行うことを可能とする」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度改定の目的を「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」および「業績達成へのコミットメントをより一層向上させること」と説明しているが、課題や不備の認定はない。」）