# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20260403598338
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-03
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

プレミア株式会社などグループ各社で、社長・会長を含む役職変更と多数の人事異動を実施した。あわせて本部・部門の新設、改称、廃止・移管など大規模な組織再編を行った。

## 会社が挙げた理由

人事異動および組織変更を行ったことを知らせる内容であり、個別の異動理由や組織変更の目的は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 柴田 洋一、土屋 佳之、中村 文哉、太田 航、村田 尚俊、古賀 雅彦、矢野川 傑、柴 健太郎、楠田 祐一郎、小林 慎、遠藤 孝亮、小島 拓也、早川 将平、荻野 陽平、石田 昇治、柴田 祐希、渋谷 亘、與倉 比冬志、吉田 久志、濱﨑 泰司、井村 和俊、杉浦 恵理、田丸 利浩、齋藤 剛一、渡邉 浩一、石栗 幸治、大塚 真利子、高橋 翼斗、川口 誠、有光 翔吾、小林 崇人、木下 聡一郎、西尾 真也、髙橋 佑太、中村 怜、渡辺 隼人、中村 明博、西川 昌孝、小野 義明、須藤 陽太、深見 凌嗣、佐々木 健太郎、大舘 航介、道井 裕紀、佐野 祐介、矢部 達也、中村 大輔、折居 明央、杉村 征宏、俵谷 準一、堂口 亮一、安田 尚次、石川 かおり、酒井 翼、山崎 康弘、岡 啓之、清宮 悠悠、太田 薫、岡島 優、野口 清峻、千布 慎太朗、近藤 久美、寺田 惇平
- 新任者の新役職: 書類記載の新役職のとおり（代表取締役会長 CEO、代表取締役社長 執行役員 COO、取締役、執行役員および各本部・部門の長等）
- 新任者の前職: 書類記載の旧役職のとおり。社外法人の旧役職としてプレミアモビリティサービス株式会社、プレミアワランティサービス株式会社等の記載あり。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: プレミア株式会社でオペレーション統括本部・保証事業本部等を新設し、複数の部門を新設・改称・廃止。プレミアモビリティサービス株式会社およびプレミアワランティサービス株式会社では複数部門を廃止し、プレミア株式会社の各本部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長 CEO」「代表取締役社長 執行役員 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「柴田 洋一　代表取締役会長 CEO」「土屋 佳之　代表取締役社長 執行役員 COO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．当社グループの人事異動」に多数の氏名・新役職・旧役職を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「２．当社グループの組織変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年４月３日」「（2026年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各異動表に「2026年４月１日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動及び組織変更を行いましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「土屋 佳之　代表取締役社長 執行役員 COO」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「新役職 代表取締役社長 執行役員 COO」「旧役職 取締役 執行役員 COO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「当社グループの人事異動」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）