# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20260106529352
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-06
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

当社グループ各社で人事異動を実施した。親会社では岡田壮祐氏が執行役員CIOに就任し、子会社では信用リスク管理、オペレーション、アフターサービスなどの担当者が配置転換された。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行ったこと以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡田 壮祐、古橋 久、遠藤 達也、小管 恵里花、村田 尚俊、齋藤 剛一、中村 明博
- 新任者の新役職: 執行役員 CIO、信用リスク管理部 オペレーショングループ 東日本サービスセンター長、信用リスク管理部 オペレーショングループ カスタマーセンター長、信用リスク管理部 クレジット与信グループ 西日本クレジットセンター長、上席執行役員 カープレミア事業本部長 兼 オペレーション統括部長、カープレミア事業本部 オペレーション統括部 リースオペレーショングループリーダー、アフターセンター統括部 第三アフターセンター長 兼 第三アジャスターチームリーダー
- 新任者の前職: ―、信用リスク管理部 クレジット与信グループ 東日本クレジットセンター副センター長、信用リスク管理部 クレジット与信グループ 西日本クレジットセンター長、信用リスク管理部 クレジット与信グループ 西日本クレジットセンター副センター長、上席執行役員 カープレミア事業本部長 兼 オペレーション統括部長 兼 リースオペレーショングループリーダー、プレミア株式会社 信用リスク管理部 クレジット与信グループ 西日本クレジットセンター副センター長、アフターセンター統括部 第三アフターセンター 第三アジャスターチームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「岡田 壮祐　執行役員 CIO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長グループ CEO 兼 COO　柴田 洋一」と記載され、人事異動表に社長・CEOの異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「岡田壮祐、古橋久、遠藤達也、小管恵里花、村田尚俊、齋藤剛一、中村明博の7名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「各社の「新役職」「旧役職」の異動表のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2026年1月6日」および「2026年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社グループの人事異動（2026年1月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、新旧役職の変更のみが示されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行いましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「当社グループの人事異動を行いましたのでお知らせいたします」とし、異動表を掲載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「当社グループの人事異動に関するお知らせ」で、退任者欄や後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「岡田氏の旧役職は「―」、齋藤氏の旧所属は「プレミア株式会社」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者および退任後の役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動者は執行役員および各部門の役職者である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）