# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20251001566371
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-01
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、当社グループの部長級以下の役職を含む5名の人事異動を実施しました。取締役や執行役員などの役員人事ではありません。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行ったこと以外の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 髙岡 利臣、渡邉 浩一、小島 美沙、柳 雄人、宮本 和樹
- 新任者の新役職: グループ DX 推進本部 DX 推進部 副部長 兼 システムオペレーショングループリーダー、グループ DX 推進本部 ファイナンスシステムグループリーダー 兼 グループ経営戦略本部 DX イノベーション部 シニアマネージャー、グループ管理本部 経理部 個別グループ 個別東京チームリーダー 兼 連結グループ シニアマネージャー、西日本営業部 名古屋支店長、西日本営業部 東海ビジネスサイト長
- 新任者の前職: グループ DX 推進本部 DX 推進部 DX 運用グループリーダー 兼 DX 開発グループリーダー、グループ経営戦略本部 DX イノベーション部 シニアマネージャー、グループ管理本部 経理部 個別グループ シニアマネージャー 兼 連結グループ シニアマネージャー、西日本営業部 東海ビジネスサイト長、西日本営業部 東海ビジネスサイト 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「グループ DX 推進本部 DX 推進部 副部長」「ファイナンスシステムグループリーダー」「個別東京チームリーダー」「名古屋支店長」「東海ビジネスサイト長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長グループ CEO 兼 COO 柴田 洋一」と記載され、人事異動表には役員名がありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に髙岡利臣、渡邉浩一、小島美沙、柳雄人、宮本和樹の5名を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2025年10月1日」および「2025年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付」および「当社グループの人事異動を行いました」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の項目は「氏名」「新役職」「旧役職」で、退任者の記載はありません。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行いましたのでお知らせいたします」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の実施と異動表のみで、理由欄・理由説明はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職」と「旧役職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「グループ DX 推進本部」「グループ経営戦略本部」「グループ管理本部」「西日本営業部」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新役職、旧役職のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された役職はいずれも部長、副部長、グループリーダー、シニアマネージャー、支店長、ビジネスサイト長。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社、監査等委員会設置会社などの機関設計に関する記載なし。」）