# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20250801527749
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-01
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

当社グループ各社で部長級・執行役員などを異動し、プレミアモビリティサービス株式会社とPLS株式会社では社長が交代しました。また、グループ経営戦略本部・グループ事業戦略本部に部を新設し、一部機能を子会社から親会社へ移管しました。

## 会社が挙げた理由

高山匡行氏の辞任理由は「一身上の都合」とされています。その他の人事異動および組織変更について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年7月25日付、2025年8月1日付、2025年8月15日付。高山匡行氏は2025年7月31日付で辞任
- 退任日: 2025年7月31日
- 新任者の氏名: 楠田祐一郎、早川将平、野村理、佐野学、安田尚次、土屋佳之、太田航、村田尚俊、鍜治本昌孝、佐藤拓磨、山本直毅、大舘航介
- 新任者の新役職: プレミア事業戦略部長 兼 営業管理部長、信用リスク管理部長、債権統括部 債権統括グループ 事務チームリーダー、債権統括部 債権統括グループ お客様対応チームリーダー、債権統括部 債権統括グループ 督促チームリーダー、プレミアモビリティサービス株式会社 代表取締役社長、PLS株式会社 代表取締役社長、プレミアモビリティサービス株式会社 取締役、プレミアモビリティサービス株式会社 上席執行役員 カープレミア事業本部長 兼 カスタマーサクセス部長、グループ経営戦略本部 事業構想部長、グループ事業戦略本部 マーケティング部長、グループ事業戦略本部 マーケティング部 プラットフォームグループリーダー、プレミアワランティサービス株式会社 営業部 ガレージ営業グループリーダー
- 新任者の前職: プレミア事業戦略部長、営業管理部長、債権統括部 債権統括グループ 次長、債権統括部 債権統括グループ 次長、債権統括部 債権統括グループ 次長、取締役、－、－、プレミア株式会社 執行役員 信用リスク管理部長、プレミアモビリティサービス株式会社 事業構想部長、プレミアモビリティサービス株式会社 カープレミア事業本部 マーケティング部長 兼 カスタマーサクセス部長、プレミアモビリティサービス株式会社 事業構想部 プラットフォームグループリーダー、プレミアモビリティサービス株式会社 カープレミア事業本部 営業統括部 ガレージ営業グループリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 高山匡行
- 退任者の旧役職: プレミアモビリティサービス株式会社 代表取締役社長、PLS株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任・辞任
- 退任理由: 一身上の都合
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: プレミアグループ株式会社のグループ経営戦略本部傘下に事業構想部を新設。グループ事業戦略本部傘下にマーケティング部を新設。プレミアモビリティサービス株式会社の事業構想部およびカープレミア事業本部傘下のマーケティング部をプレミアグループ株式会社へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「プレミアモビリティサービス株式会社　代表取締役社長」「PLS株式会社　代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長グループ CEO 兼 COO　柴田 洋一」を記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各社の人事異動欄に複数の氏名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業構想部を新設」「マーケティング部を新設」「事業構想部をプレミアグループ株式会社へ移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年8月1日」、異動日「2025年7月25日付・2025年8月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年7月25日付・2025年8月1日付」「2025年8月15日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「高山匡行は、一身上の都合により2025年7月31日付けで辞任いたしました。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「各異動を付日付で実施した旨を記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「一身上の都合により」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合により…辞任いたしました。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「土屋佳之　代表取締役社長」「高山匡行は…辞任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「土屋佳之　代表取締役社長　旧役職 取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「高山匡行は…2025年7月31日付けで辞任いたしました。」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし。」）