# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20250630504838
種別: 役員の異動
開示日: 2025-07-01
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

子会社2社で人事を変更し、中央債権回収では代表取締役社長が交代しました。プレミアでは債権回収部門の責任者・次長級の配置を見直しています。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行ったため。個別の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高橋 憲一、甲斐 隆、小野 義明、金子 知之、堀之内 健
- 新任者の新役職: 債権統括部 コレクショングループ グループリーダー 兼 債権統括部 コレクショングループ 東日本第一コレクションセンター センター長、債権統括部 コレクショングループ 東日本第二コレクションセンター センター長、債権統括部 債権企画グループ 入金管理チーム チームリーダー、会長、代表取締役社長 代表執行役員
- 新任者の前職: 債権統括部 コレクショングループ 東日本第二コレクションセンター センター長、債権統括部 コレクショングループ 東日本第二コレクションセンター 次長、債権統括部 次長、代表取締役社長 代表執行役員、取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 金子 知之、堀之内 健
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 代表執行役員、取締役
- 退任者の新役職: 会長、代表取締役社長 代表執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 金子知之は会長として残り、堀之内健は代表取締役社長として残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職「会長」および「代表取締役社長 代表執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「金子知之「代表取締役社長 代表執行役員」から「会長」、堀之内健「取締役」から「代表取締役社長 代表執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「高橋憲一、甲斐隆、小野義明、金子知之、堀之内健」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「当社グループの人事異動」に関する内容のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「表題日「2025年7月1日」、見出し「当社グループ子会社の人事異動（2025年7月１日）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社グループ子会社の人事異動（2025年7月１日）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任理由や任期途中の退任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行いましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を行いましたのでお知らせいたします」以外に理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「金子知之「代表取締役社長 代表執行役員」から「会長」、堀之内健「取締役」から「代表取締役社長 代表執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職」欄に同じ子会社内の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「金子知之の新役職「会長」、堀之内健の新役職「代表取締役社長 代表執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）