# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20250401506482
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-01
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、当社グループ各社の役員・執行役員および部門責任者を異動した。あわせて、複数子会社で部門の新設・廃止・統合を行い、プレミア株式会社の代表取締役は退任後に別の連結子会社の社長へ就任する。

## 会社が挙げた理由

プレミア株式会社の代表取締役である大貫徹については、退任後にプレミアソフトプランナー株式会社の代表取締役社長 代表執行役員に就任し、モビリティ事業者向けソフトウェアの開発・販売推進に尽力すると説明している。その他の人事異動および組織変更の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: 2025年4月1日
- 新任者の氏名: 土屋 佳之、金澤 友洋、中村 文哉、山村 広臣、松岡 正浩、武正 貴嗣、柿木 浩平、北田 剛、下村 真岐子、遠藤 孝亮、鍜治本 昌孝、寺田 惇平、佐藤 拓磨、石田 昇治、佐野 祐介、堀 朝光、大貫 徹
- 新任者の新役職: 常務執行役員 グループ事業戦略本部長 兼 グループ海外事業戦略部長、取締役 常務執行役員 IR 管掌、内部監査部長 兼 経営管理部長、常務執行役員 グループ管理本部長 兼 財務部長、常務執行役員 グループ事業戦略副本部長 兼 グループ国内事業戦略部長、上席執行役員 グループ DX 推進本部長、グループ経営戦略本部 DX イノベーション部長、DX 推進本部 DX 推進部長、取締役 上席執行役員 事業管理部長 内部監査室長、執行役員 事業管理部長、カープレミア事業本部 営業統括部長、事業構想部長、リース事業部長、カープレミア事業本部 マーケティング部長 兼 カスタマーサクセス部長、トレーディング事業部長、リース事業部副部長、事業管理部長 兼 お客様相談室長、プレミアソフトプランナー株式会社 代表取締役社長 代表執行役員
- 新任者の前職: 上席執行役員（プレミアワランティサービス株式会社 代表取締役社長 代表執行役員）、取締役 常務執行役員 グループ CFO グループ経営管理本部長、上席執行役員 グループ経営管理副本部長 経営情報・財務部長、常務執行役員 グループ CSO グループ経営戦略副本部長 オートモビリティサービス事業副管掌、取締役 常務執行役員 流通事業本部長 兼 トレーディング企画部長（プレミアモビリティサービス株式会社）、DX 推進本部 DX 推進部長、グループ DX 推進本部 DX 推進部 DX インフラグループリーダー、執行役員 コーポレート部長（プレミアグループ株式会社 執行役員 内部監査部長 兼 経営管理本部 経営管理部長）、カープレミア事業本部 オペレーション統括部長 兼 コーポレート部長、カープレミア事業本部副部長、カープレミア事業本部 プラットフォーム事業部長、カープレミア事業本部 営業統括部長、カープレミア事業本部副部長 兼 営業企画部長、流通事業本部 トレーディング推進部 シニアマネージャー、カープレミア事業本部 営業統括部 ビジネスコンサルタントグループリーダー、コーポレート部長 兼 お客様相談室長、プレミア株式会社 代表取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大貫 徹
- 退任者の旧役職: プレミア株式会社 代表取締役
- 退任者の新役職: プレミアソフトプランナー株式会社 代表取締役社長 代表執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: プレミア株式会社の取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: プレミア株式会社：コーポレート部を廃止し、事業管理部を新設。プレミアモビリティサービス株式会社：コーポレート部を廃止し事業管理部を新設、カープレミア事業本部傘下にマーケティング部・カスタマーサクセス部を新設、事業構想部・リース事業部を新設、営業企画部・流通事業本部を廃止、トレーディング企画部とトレーディング推進部を統合しトレーディング事業部を新設。プレミアワランティサービス株式会社：コーポレート部を廃止し、事業管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「プレミア株式会社の代表取締役の大貫徹は、2025年4月1日付けで当該役職を退任いたします」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長グループ CEO 兼 COO 柴田 洋一」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「（1）プレミアグループ株式会社から（4）プレミアワランティサービス株式会社まで人事異動を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「コーポレート部を廃止し、事業管理部を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2025年4月1日／2025年4月1日付で」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月1日付で当社グループの人事異動及び組織変更を行いました」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2025年4月1日付けで当該役職を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「人事異動及び組織変更を行いましたのでお知らせいたします」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「モビリティ事業者向けのソフトウェアの開発・販売推進に尽力してまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「プレミアソフトプランナー株式会社の代表取締役社長 代表執行役員に就任」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「旧役職：（プレミアワランティサービス株式会社 代表取締役社長 代表執行役員）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「プレミア株式会社の代表取締役を退任し、プレミアソフトプランナー株式会社の代表取締役社長 代表執行役員に就任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）