# プレミアグループ（7199） 当社グループの人事異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7199/disclosure/20240301546578
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-01
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7199

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、当社グループ各社の社長・取締役・執行役員などを大幅に入れ替える。親会社では柴田洋一氏がグループCEO兼COOを兼務し、複数の本部を廃止・新設する組織変更も行う。

## 会社が挙げた理由

人事異動および組織変更を実施すること自体は記載されているが、具体的な異動理由や組織変更の理由は記載されていない。退任者については、引き続き当社または連結子会社の役員としてグループ全体の経営・監督に尽力すると説明している。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月1日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: 2024年4月1日
- 新任者の氏名: 柴田 洋一、金澤 友洋、大貫 徹、山村 広臣、齊藤 邦雄、中村 文哉、近藤 久美、湯上 摩耶、村田 尚俊、矢野川 傑、高山 匡行、松岡 正浩、濵﨑 泰司、田中 真琴
- 新任者の新役職: 各社の代表取締役社長、代表取締役、取締役、常務執行役員、上席執行役員、執行役員等。親会社では、柴田洋一：代表取締役社長 代表執行役員 グループCEO兼COO、金澤友洋：取締役 常務執行役員 グループCFO、IR・アカウンティング本部長等、大貫徹：取締役 常務執行役員 グループCDO兼CIO、DX・PR・ガバナンス本部長等、山村広臣：常務執行役員 グループCSO グループ経営戦略部長等
- 新任者の前職: 書類の各表に記載された現役職。新任者の一部は現職が「―」。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大貫 徹、金澤 友洋、村田 尚俊、山村 広臣、矢野川 傑、松岡 正浩
- 退任者の旧役職: プレミアワランティサービス株式会社取締役、プレミアモビリティサービス株式会社取締役・執行役員、カープレミア株式会社取締役、プレミアソフトプランナー株式会社取締役、プレミアオートパーツ株式会社代表取締役社長、ＰＬＳ株式会社代表取締役社長、株式会社マグフクオカ取締役等
- 退任者の新役職: 退任者ごとに、当社または当社連結子会社の役員として引き続き在任。各社の役職欄では「退任」に相当する扱い。
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 当社または当社連結子会社の役員として引き続き在任する者がいる。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレート本部及びグループ人財・広報本部を廃止し、IR・アカウンティング本部及びDX・PR・ガバナンス本部を新設。グループ経営戦略部及びグループ人財・秘書部を新設。経理部、財務部、経営情報・IR部をIR・アカウンティング本部へ、DX推進部、経営管理部、グループ広報部をDX・PR・ガバナンス本部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 代表執行役員 グループ CEO 兼 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職・現役職の双方に「代表取締役社長 代表執行役員」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「当社および（2）から（10）までの各社の人事異動表。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コーポレート本部及びグループ人財・広報本部を廃止し、IR・アカウンティング本部及び DX・PR・ガバナンス本部を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024 年３月１日」「2024 年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024 年４月１日付の当社グループの人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各退任者について「2024 年４月１日付で当該役職を退任」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定いたしましたのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動表と組織変更の内容を示しているが、「異動の理由」の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任について「引き続きグループ全体の適切な経営・監督に尽力してまいります」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「例：「プレミアオートパーツ株式会社代表取締役社長」の後任として「松岡 正浩 代表取締役社長」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表の「現役職」欄に当社または連結子会社の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「当社の取締役及び当社連結子会社の役員として、引き続きグループ全体の適切な経営・監督に尽力」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「各人事異動表に社外役員である旨の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は本部・部の廃止、新設、移管に限られている。」）