# 労務関連法令・人事労務問題の発生｜ＳＢＩアルヒ（7198）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7198/threads/665dcf9fa47b
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## 経過

- FY2019 初出 「当社従業員の不適切な行動や人事労務上の問題に関連する重大な訴訟が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 報酬・手当・解雇、差別的行為、セクシャルハラスメント等に関する労務リスクを開示している。 (https://komori.app/company/7198/filing/2018-fy)
- FY2022 対処 「また、2021年９月より「心身の健康の相談窓口」としてEAP相談室を設置し、在宅勤務やテレワークによるメンタルヘルス不調への対応や職場や家庭等で発生する問題への対応を行う等、従業員の心身の健康維持に努めております。」 — 労務問題リスクを継続して認識しつつ、EAP相談室の設置や働きやすい職場環境整備による対応を追加している。 (https://komori.app/company/7198/filing/2021-fy)