# 女性管理職比率20％以上の目標｜Ｃａｓａ（7196）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「指標　目標　実績　管理職に占める女性労働者の割合　20％以上　14.3％」 — 女性管理職比率について20％以上の目標と14.3％の実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「指標
目標
実績
管理職に占める女性労働者の割合
20
％
以上
23.8
％」 — 女性管理職比率の目標20％以上に対し、当年度実績は23.8％となり、前年度実績14.3％から上昇して目標を上回った。 (https://komori.app/company/7196/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「指標
目標
実績
管理職に占める女性労働者の割合
20
％
以上
24.2
％」 — 女性管理職比率20％以上の目標に対し、実績は24.2％となり、前年度の23.8％から上昇している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2025-fy)