# 中長期成長・企業価値向上を意識した役員報酬方針｜Ｃａｓａ（7196）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、当社の中長期的な成長および企業価値の持続的な向上を目指すためのインセンティブとして機能するように、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 取締役報酬を中長期的な成長と企業価値向上のインセンティブとして設計する基本方針を、基本報酬と譲渡制限付株式等の構成を含めて記載している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、当社の中長期的な成長および企業価値の持続的な向上を目指すためのインセンティブとして機能するように、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 役員報酬を中長期成長と企業価値向上のインセンティブとして設計する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、当社の中長期的な成長および企業価値の持続的な向上を目指すためのインセンティブとして機能するように、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 役員報酬を中長期成長と企業価値向上のインセンティブとして設計する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2022-fy)