# 人的資本に関する雇用指標の開示｜Ｃａｓａ（7196）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7196/threads/3390819a4bd1
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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）14.3　男性労働者の育児休業取得率（％）60.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者78.6　正規雇用労働者77.7　パート・有期労働者90.8」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異を人的資本指標として開示している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）20.0　男性労働者の育児休業取得率（％）－　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者79.6　正規雇用労働者80.0　パート・有期労働者81.6」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異の当年度指標を更新して開示している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「20.3
100.0
76.0
78.7
67.2」 — 女性管理職比率20.3％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女の賃金差異を全労働者76.0％、正規雇用労働者78.7％、パート・有期労働者67.2％として更新開示している。 (https://komori.app/company/7196/filing/2025-fy)