# コンプライアンス体制の強化｜西日本フィナンシャルホールディングス（7189）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「コンプライアンス体制の強化を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、法令等遵守体制の充実・強化に取り組んでおります。」 — 法令等遵守を経営上の最重要課題の一つと位置づける方針が示されている。 (https://komori.app/company/7189/filing/2016-q1)
- FY2017 前進 「当社グループの役職員がコンプライアンス上疑義のある行為等を知った場合に、所属部署の上司を介さず、直接コンプライアンス統括部署に報告・相談を行うことができるコンプライアンス相談窓口(ホットライン)を設置する。」 — コンプライアンス強化方針が、グループ統括部署、相談窓口、年度計画であるコンプライアンス・プログラム等の具体的運用に進んでいる。 (https://komori.app/company/7189/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「当社グループの職員がコンプライアンス上疑義のある行為等を知った場合に、所属部署の上司を介さず、直接報告・相談を行うことができる内部通報窓口を設置する。」 — 内部通報窓口に加え、外部法律事務所の窓口、反社会的勢力排除、マネー・ローンダリング等を含むグループ横断的な運用が記載されている。 (https://komori.app/company/7189/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「法令等遵守を経営の最重要課題の一つと位置付け、法令等遵守に係る当社グループの基本方針および管理態勢を「コンプライアンスの基本方針」として定めるとともに、当社グループの役職員の行動指針を「コンプライアンス遵守基準」として制定する。」 — コンプライアンスを最重要課題とする方針、基本方針・行動基準・内部通報・年度プログラム等の運用を継続している。 (https://komori.app/company/7189/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「法令等遵守を経営の最重要課題の一つと位置付け、法令等遵守に係る当社グループの基本方針および管理態勢を「コンプライアンスの基本方針」として定めるとともに、当社グループの役職員の行動指針を「コンプライアンス遵守基準」として制定する。」 — コンプライアンスを最重要課題とする方針、基本方針・行動基準・内部通報・年度プログラム等の運用を継続している。 (https://komori.app/company/7189/filing/2021-fy)