# 経営の透明性・健全性とチェック機能の強化｜ジェイリース（7187）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業の継続的な成長を目指すとともに、経営のチェック機能の強化、コンプライアンス及び企業理念の遵守を実践し、株主、お客様、役職員など全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性を確保することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考えとしております。」 — 取締役・執行役員の責任明確化、迅速な意思決定、監督機能の強化も併記している。 (https://komori.app/company/7187/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、事業の継続的な成長を目指すとともに、経営のチェック機能の強化、コンプライアンス及び企業理念の遵守を実践し、株主、お客様、役職員など全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性を確保することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考えとしております。」 — 経営のチェック機能、コンプライアンス、企業理念の遵守、透明性・健全性を重視する基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7187/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、事業の継続的な成長を目指すとともに、経営のチェック機能の強化、コンプライアンス及び企業理念の遵守を実践し、株主、お客様、役職員など全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性を確保することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考えとしております。」 — 経営のチェック機能、コンプライアンス、企業理念の遵守、透明性・健全性を重視する基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7187/filing/2018-fy)
- FY2022 達成 「当社は、2022年６月23日開催の第19回定時株主総会の決議によって、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的に、「監査役会設置会社」から「監査等委員会設置会社」へ移行いたしました。」 — 監督機能強化とガバナンス充実を目的として、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行を実施した。 (https://komori.app/company/7187/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「当社は、事業の継続的な成長を目指すとともに、経営監督及びコンプライアンスを徹底し、株主、顧客、役職員など全てのステークホルダーに対する経営の透明性と健全性を確保することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考えとしております。」 — 従来の「経営のチェック機能の強化」という表現から、「経営監督」「透明性と内部統制の実効性」を重視する表現へ整理している。 (https://komori.app/company/7187/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 前進 「取締役の監督機能のさらなる強化に向け、取締役に対し、取締役会全体の実効性評価について第三者機関の利用による独立性・客観性を確保したアンケートを実施しております。」 — 取締役会実効性評価について、第三者機関を利用した評価の実施を記載した。 (https://komori.app/company/7187/disclosure/20260513528526)
- 2026-06-03 前進 「取締役会において戦略的かつ機動的に意思決定が行えるよう取締役を３名減員し、社外取締役１名を含む取締役７名の選任をお願いしたいと存じます。」 — 取締役会の機動的な意思決定と、社外取締役を含む監督体制の構成変更を具体化している。 (https://komori.app/company/7187/disclosure/20260601556748)
- 2026-06-03 再定義 「取締役会において戦略的かつ機動的に意思決定が行えるよう取締役を３名減員し、社外取締役１名を含む取締役７名の選任をお願いしたいと存じます。」 — 取締役会の構成を10名から7名へ減員し、社外取締役を含む体制案を示しており、経営監督・チェック機能に関する体制を具体化している。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7187/disclosure/20260601556749)
- 2026-06-03 再掲 「当社グループの企業理念及び行動規範の徹底により、経営の健全性・遵法性・透明性を高め、当社グループ全構成員の職務執行が法令及び定款に適合することを確保する。」 — 企業理念・行動規範、監査等委員会、取締役会および内部監査部を通じて、経営の健全性・遵法性・透明性を確保する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7187/disclosure/20260601556750)
- 2026-11-11 前進 「取締役会を「議論する場」にしたいと考えていて、開催時間も従来の 2 時間程度から 4 時間程度へと拡大しています。」 — 経営監督と取締役会の実効性について、開催時間の拡大や事前レクチャーの導入など、議論中心への運営変更を具体化している。 (https://komori.app/company/7187/disclosure/20261016552069)