# 横浜フィナンシャルグループ（7186） 取締役等に対する株式報酬制度の一部改定および継続について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7186/disclosure/20250512540861
種別: ガバナンス
開示日: 2025-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/7186

## 何が変わったか

取締役等向けの信託型株式報酬制度を一部改定し、対象期間を2026年3月期から2028年3月期までの3事業年度に延長する。信託Ⅰでは株式交付時期を退任後から毎事業年度終了後へ変更し、株式報酬の構成割合を引き上げるため拠出上限額・株式数上限も定めた。

## 会社が挙げた理由

株主と利害を共有し、当社グループ全体の持続的な成長を促進するとともに、中長期的な企業価値向上へのインセンティブを高めるため。株式報酬の構成割合を引き上げるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬・人事委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 本制度を一部改定し、2026年3月31日で終了する事業年度から2028年3月31日で終了する事業年度まで継続。信託Ⅰの株式交付時期を退任後から毎事業年度終了後へ変更し、信託期間を2028年8月31日まで延長。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を一部改定の上…3事業年度を対象として本制度を継続します。」、「毎事業年度終了後（取締役等の株式保有促進のため、これまで退任後としていたものを変更）」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「持続的な成長を促進し、中長期的な企業価値向上に対するインセンティブを高めることを目的」」）