# 保育事業による従業員支援とCSR｜ヒロセ通商（7185）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「従業員が安心して勤労することができる環境づくりの構築(社員の福利厚生)、及び周辺住民や周辺企業の会社員が安心して育児や勤労できる環境づくりの構築(CSR活動)を目的として、らいおん保育園の運営を行っております。」 — らいおん保育園を従業員福利厚生と周辺地域へのCSR活動として位置づけている。 (https://komori.app/company/7185/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「当社より保育園事業を分社化した株式会社らいおん保育園を新たに設立し連結の範囲に含めております。」 — 保育園事業を分社化し、株式会社らいおん保育園を新設して連結子会社化している。 (https://komori.app/company/7185/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「当社より保育園事業を分社化した株式会社らいおん保育園を新たに設立し連結の範囲に含めております。」 — 保育園事業の分社化と株式会社らいおん保育園の連結子会社化を再掲している。 (https://komori.app/company/7185/filing/2016-q3)
- FY2018 削除 「株式会社らいおん保育園は、当連結会計年度に清算結了したことにより、連結の範囲から除外しております。」 — 保育園事業を分社化した株式会社らいおん保育園の清算結了が記載され、連結子会社から除外された。 (https://komori.app/company/7185/filing/2017-fy)