# 富山第一銀行（7184） 代表取締役およびその他役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7184/disclosure/20260326590350
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/7184

## 何が変わったか

2026年6月23日付で、常務取締役の本多力氏が代表取締役に就任し、執行役員3名が取締役に昇格する予定です。一方、代表取締役専務の桑原幹也氏と取締役の高島寧氏は退任し、それぞれグループ会社の社長に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

役員の任期満了に伴い、経営体制の刷新を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月23日付（2026年6月23日開催予定の第115回定時株主総会およびその後の取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: 2026年6月23日付
- 新任者の氏名: 本多 力、曽田 全、藤 健二、砂原 学
- 新任者の新役職: （代表取締役）常務取締役〔組織運営統括 兼 人事企画部長〕、取締役 事務統括システム部長 兼 チャネルイノベーション部長、取締役 総合企画部長、取締役 法人事業部長 兼 リテール部長
- 新任者の前職: 常務取締役〔人事企画部長〕、執行役員 事務統括システム部長 兼 チャネルイノベーション部長 兼 インターネット支店長、執行役員 総合企画部長、執行役員 法人事業部副部長 兼 リテール部副部長
- 新任者の生年月日: 1963年3月27日生、1970年4月22日生、1972年5月1日生、1972年1月19日生
- 新任者の入社年: 1985年、1993年、1995年、1995年
- 新任者の所有株式数: 本多 力：21,987株（2025年9月30日現在）。その他は not_disclosed
- 退任者の氏名: 桑原 幹也、高島 寧
- 退任者の旧役職: （代表取締役）専務取締役 営業統括、取締役 市場金融部長
- 退任者の新役職: 富山ファースト・リース株式会社 代表取締役社長 就任予定、富山ファースト・エステート株式会社 代表取締役社長 就任予定
- 退任理由: 役員の任期満了に伴い、経営体制の刷新を図るため。
- 続投の有無: 取締役会には残らない予定
- 異動の理由: 役員の任期満了に伴い、経営体制の刷新を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 組織運営統括の新設・付与、および職務委嘱の変更（営業支援統括、法人事業部、リテール部、市場金融部、人事企画部等）
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の第115回定時株主総会およびその後の取締役会に付議・決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役およびその他役員等の異動に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「野村 充 （代表取締役）取締役頭取」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「＜ご参考＞ 新役員体制（2026年6月23日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役（12名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「本多 力 組織運営統括 兼 人事企画部長／伊井 斉 営業支援統括」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月27日／2026年6月23日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の第115回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の任期満了に伴い」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動を内定しました／正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制の刷新を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「役員の任期満了に伴い」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任代表取締役候補 本多 力／新任取締役候補 曽田 全、藤 健二、砂原 学」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現 常務取締役／現 執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「本多力：1985年4月当行入行／曽田全：1993年4月当行入行／藤健二・砂原学：1995年4月当行入行」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1963年3月27日生）などの生年月日記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「21,987株（2025.9.30現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役候補および退任予定取締役の記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役（12名）／金岡克己、谷垣岳人、西田友佳、柳原良太 社外取締役」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役、監査役、執行役員の体制記載のみ」）