# 企業価値向上と人材確保を目的とする役員報酬方針｜あんしん保証（7183）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の役員報酬は継続的な企業価値の向上および企業競争力を強化するため、優秀な人材の確保を可能とする水準とすることを基本方針としております。」 — 役員報酬の基本方針として、継続的な企業価値向上、企業競争力の強化、優秀な人材の確保を目的に掲げている。 (https://komori.app/company/7183/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社の各取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬については、取締役会の委任決議に基づき、代表取締役社長である雨坂　甲氏がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役の担当部門の成果の評価を踏まえた基本報酬の額としております。取締役会は、その権限が代表取締役社長によって適切に行使されるよう、二次評価者として人事委員会を設置しております。」 — 役員報酬方針について、代表取締役による担当部門成果の評価、人事委員会による二次評価、監査等委員会による確認という決定・牽制手続きを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7183/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社の役員報酬は継続的な企業価値の向上及び企業競争力を強化するため、優秀な人材の確保を可能とする水準とすることを基本方針としております。」 — 企業価値向上、競争力強化、優秀な人材確保を役員報酬の基本方針とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/7183/filing/2024-fy)