# 専門人材の獲得・育成不足リスク｜あんしん保証（7183）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社が求める人材を十分に確保できない場合等においては、当社の事業推進に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門知識と組織に基づく競争力のあるサービス提供に必要な人材の確保をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7183/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後の長期的な組織基盤の更なる充実に向け、優秀な人材の採用及び教育を行っていく方針であります。しかしながら、当社が求める人材を十分に確保できない場合等においては、当社の事業推進に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の採用・教育を進める方針と、確保不足のリスクを併記している。 (https://komori.app/company/7183/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「優秀な人材の採用及び教育を行っていく方針であります。しかしながら、当社が求める人材を十分に確保できない場合等においては、当社の事業推進に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の採用・教育方針と、必要人材を確保できない場合の事業推進リスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/7183/filing/2018-fy)
- FY2025 再掲 「④ 人材の確保と育成について
人材の確保に向けて既存の採用手法の見直しを実施し、従業員の定着率向上を実現するべく、中長期の視点で人材育成を図り、就業環境・公正な人事評価の整備、体制強化に努めてまいります。」 — 人材の確保・育成を進める方針と、必要人材の確保に関する課題を継続している。 (https://komori.app/company/7183/filing/2024-fy)