# ハラスメント防止と相談しやすい職場風土の形成｜あんしん保証（7183）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「職場におけるハラスメントは、防止のための仕組みがあっても、防止する意識が下がれば減らない根深い問題であり、当社は誰もがハラスメントを行う可能性があることを自覚して相手を思いやって行動し、相談しやすく見て見ぬふりをしない風土を作るために、ハラスメントに対して毅然とした対応を行います。」 — ハラスメントを人権上の課題として捉え、当事者意識、相談しやすい風土、見て見ぬふりをしない姿勢、毅然とした対応を掲げている。 (https://komori.app/company/7183/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は誰もがハラスメントを行う可能性があることを自覚して相手を思いやって行動し、相談しやすく見て見ぬふりをしない風土を作るために、ハラスメントに対して毅然とした対応を行います。」 — ハラスメント防止、相談しやすい風土、毅然とした対応を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7183/filing/2024-fy)