# あんしん保証（7183） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7183/disclosure/20231122593859
種別: 役員の異動
開示日: 2023-11-24
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7183

## 何が変わったか

2023年12月1日付で、執行役員1名と部長級2名の担当・所属を変更する。あわせて企画推進部を新設し、営業推進課を廃止、総合企画課を経営企画課に改称する。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に対応し、組織体制を一層強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年11月21日
- 就任予定日: 2023年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 玉置 司、東野 史記、井藤 友正
- 新任者の新役職: 執行役員、企画推進部長 兼 システム部長、管理部長
- 新任者の前職: 営業部担当執行役員 兼 システム部長、管理部長、管理部付課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営環境の変化に対応するため、組織体制の一層の強化を図ることを目的として、組織変更及び人事異動を行うものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「企画推進部」を新設し、営業部営業推進課の営業推進分野と管理部総合企画課の営業企画分野を統合する。管理部総合企画課を管理部経営企画課と改称し、営業部の営業推進課を廃止する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「玉置 司　新役職名「執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 雨坂 甲」および人事異動表に社長異動の記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に「玉置 司」「東野 史記」「井藤 友正」の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「人事異動表の新役職はいずれも「執行役員」または部長職」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「企画推進部」を新設、「管理部総合企画課」を「管理部経営企画課」と改称、「営業部の営業推進課」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2023年11月24日」／「人事異動（2023年12月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2023年12月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には役職変更のみが記載され、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年11月21日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営環境の変化に対応するため、組織体制の一層の強化を図ることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「目的として「経営環境の変化」および「組織体制の一層の強化」のみを記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名と現役職名の変更表のみを記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職名」として「営業部担当執行役員 兼 システム部長」「管理部長」「管理部付課長」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者欄の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に執行役員・部長職のみを記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）