# 従業員向け業績連動報酬制度（株式給付信託・金銭）の導入検討｜九州フィナンシャルグループ（7180）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7180/threads/f9bfddb05851
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## 経過

- 2026-05-14 初出 「今般、こうした考え方を当社グループの従業員にも広げ、株価や業績と従業員の処遇との連動性をより高めることで、経済的成果を株主の皆様と共有しながら、従業員の業績向上に対する意欲や士気の一層の向上を図ることを目的として、本制度の導入に向けた検討を開始いたします。」 — 従業員を対象に、短期の金銭報酬と中長期の株式報酬を組み合わせ、株式給付信託（J-ESOP）を活用する制度の導入検討が初めて開示された。役員向け株式報酬を扱うcanonical thread t57とは対象が異なるため、別スレッドとして追加した。 (https://komori.app/company/7180/disclosure/20260512527028)
- 2026-07-31 再掲 「株価や業績と従業員の処遇との連動性をより高めることで、経済的成果を株主の皆様と共有しながら、従業員の業績向上に対する意欲や士気の一層の向上を図ることを目的として、業績連動報酬の導入に向けた検討を開始しています。」 — 従業員向け業績連動報酬制度の導入検討が再掲された。具体的な制度導入の決定や実施開始までは記載されていない。 (https://komori.app/company/7180/disclosure/20260716595093)