# 九州フィナンシャルグループ（7180） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7180 English name: Kyushu Financial Group,Inc. 業種: 銀行 ## 事業の概要 九州フィナンシャルグループは肥後銀行・鹿児島銀行を中心とする銀行持株会社を核に、連結子会社25社を含む金融サービス事業を展開。銀行業を軸にリース・クレジットカード・信託・金融商品取引等の金融サービス、およびDXソリューション・ECモール等の地域価値共創事業を多元的に展開。中期計画「第４次グループ中期経営計画『躍進』」を2024年4月〜2027年3月の3年間で実施。2026年度の当期純利益目標は450億円等を設定。地域金融機関との協働・デジタル決済・サステナビリティ領域の取り組みを推進。 ## 提出書類 - [2026-06-12 有価証券報告書](https://komori.app/company/7180/filing/2025-fy) - [2025-11-28 半期報告書](https://komori.app/company/7180/filing/2025-h1) - [2025-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/7180/filing/2024-fy) - [2024-11-26 半期報告書](https://komori.app/company/7180/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-09 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20261008547923) — 2026年9月に、普通株式580,800株を約9.33億円で市場買付けにより取得した。取締役会決議に基づく累計取得は3,387,300株、約51.38億円となった。 - [2026-09-10 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260902530350) — 2026年8月中に、普通株式1,014,200株を約15.25億円で市場買付けにより取得した。取締役会決議に基づく累計取得は、8月31日時点で2,806,500株、約42.05億円となった。 - [2026-08-10 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260803506167) — 2026年7月中に、普通株式119万4,700株を市場買付けで取得した。決議に基づく累計取得は179万2,300株、取得価額は26億8,003万3,250円となった。 - [2026-08-07 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260806512471) — 第1四半期は、経常収益が増えた一方、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は減少した。通期予想と配当予想は変更されていないが、熊本地震の影響は調査中である。 - [2026-07-31 2026統合報告書（資料編）](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260716595096) — 2026年3月期の事業、役員、リスク管理、コンプライアンス、子会社などの状況を資料編として取りまとめて開示した。前回からの変更点は明示されていない。 - [2026-07-31 2026統合報告書（本編）](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260716595093) — 2026年の統合報告書として、地域価値共創グループへの進化、意思決定プロセス、戦略の浸透状況などを整理して開示した。ガバナンス面では、デジタル統合基盤を先行整備し、現行の基幹系システムを継続利用する方針などを示している。 - [2026-07-10 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260706588032) — 2026年6月中に、東京証券取引所で自己株式597,600株を約8.65億円で取得した。取締役会で決めた自己株式取得枠に対する累計実績も同額・同株数となっている。 - [2026-05-27 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260526549208) — 第11期定時株主総会を2026年6月26日に開催し、取締役11名の選任、取締役報酬枠の増額、株式報酬制度の一部改定を付議する。取締役候補は現行10名から1名増員され、新任2名を含む11名となる。 - [2026-05-14 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260513527878) — 2026年3月期は、経常収益が増え、経常利益は前期比25.0％増、親会社株主に帰属する当期純利益は同24.0％増となった。2027年3月期は経常利益650億円、年間配当38円を見込んでいる。 - [2026-05-14 従業員向け業績連動報酬制度（株式給付信託・金銭）導入検討開始のお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260512527028) — 当社と子会社の従業員を対象に、業績目標の達成度に応じて金銭報酬と株式報酬を付与する制度の導入検討を始めた。株式報酬には株式給付信託（J-ESOP）を活用する想定だが、設定時期や金額はまだ決まっていない。 - [2026-05-14 役員報酬制度の改定に伴う取締役の報酬額改定及び株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260512527015) — 取締役（監査等委員を除く）の報酬上限を年額3億円以内から5億円以内へ引き上げ、短期業績連動報酬と株式報酬の割合を高める。株式給付信託（BBT）には業績連動の設計を追加し、ポイント上限も定めている。 - [2026-05-14 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260508519443) — 2026年6月から2027年3月までの間に、普通株式を最大1,200万株、総額120億円まで市場買付けで取得することを決議しました。取得枠は自己株式を除く発行済株式総数の2.82％です。 - [2026-05-14 株主還元方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260508519430) — 配当性向の目安を30％から35％へ引き上げ、累進的に配当を増やす方針に変更した。2027年3月期は、中間・期末を各19円、年間38円とする配当予想も示している。 - [2026-05-14 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260508519416) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株14円から16円へ増額した。これにより年間配当は前期の21円から29円となり、8円増配となる。 - [2026-03-16 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260316582096) — 2026年3月1日から3月12日までに自己株式805,800株を約9.8億円で市場買付けし、2025年9月25日の決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-03-10 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7180/disclosure/20260310578677) — 2026年2月に、普通株式2,064,400株を約26.8億円で市場買付けにより取得した。2025年9月の決議以降の累計取得は859万4,100株、累計取得価額は約90.2億円となった。 ## 変遷 - [自己株式の取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/7180/threads/ff758f6a2d44) - [景気・不動産価格等による不良債権と信用コストの増加](https://komori.app/company/7180/threads/700b2878f672) - [大規模自然災害による業務継続困難化](https://komori.app/company/7180/threads/d1562d9a594f) - [経営資源配分・管理システム・ガバナンスの統合的な整備](https://komori.app/company/7180/threads/0d13c76dd367) - [グループ経営資源の共有・活用による統合効果の発揮](https://komori.app/company/7180/threads/1f0a67753fdc) - [働き方改革と女性活躍推進](https://komori.app/company/7180/threads/d4e783065b4d) - [Scope1・2の2030年度カーボンニュートラル達成目標](https://komori.app/company/7180/threads/767a1d8c4977) - [半導体関連産業・TSMC進出を契機とした地域支援](https://komori.app/company/7180/threads/45d5087b24a3) - [従業員向け業績連動報酬制度（株式給付信託・金銭）の導入検討](https://komori.app/company/7180/threads/f9bfddb05851) - [肥後銀行・鹿児島銀行の経営統合による九州フィナンシャルグループの発足](https://komori.app/company/7180/threads/016351aee6de) - [九州での存在感を高める広域化した地域密着型ビジネスモデル](https://komori.app/company/7180/threads/c9279a4aa162) - [お客さまにとって九州トップの総合金融グループ](https://komori.app/company/7180/threads/05d738e75579) - [お客様の多様なニーズに応える最適かつ最良の総合金融サービス](https://komori.app/company/7180/threads/dfbdfed68651) - [地域とともに成長し活力ある地域社会を実現する方針](https://komori.app/company/7180/threads/56d9c0d70d99) - [低金利環境下での収益源の多様化と市場関連システム統合](https://komori.app/company/7180/threads/cf6a26aab420) - [資本効率と利益成長を重視した安定配当](https://komori.app/company/7180/threads/7d4c34f6e837) - [銀行業を中心とする金融サービスの総合化](https://komori.app/company/7180/threads/b26560569c77) - [監督と執行の分離による機動的なグループ経営](https://komori.app/company/7180/threads/cb17be62a116) - [組織横断的な意思決定とシナジー推進の委員会運営](https://komori.app/company/7180/threads/443d744ca89d) - [コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとする内部統制](https://komori.app/company/7180/threads/c6b50ec075d0) - [顧客利益の保護と利便性向上](https://komori.app/company/7180/threads/ebda9e282f9a) - [自己資本比率の規制水準維持](https://komori.app/company/7180/threads/cf36adaf85b4) - [金利・為替・有価証券価格の変動リスク](https://komori.app/company/7180/threads/011ef426e455) - [資金繰りと市場混乱による流動性リスク](https://komori.app/company/7180/threads/ba6181a842a3) - [統合リスク管理とリスク資本配賦による健全性・収益性管理](https://komori.app/company/7180/threads/7ad0c0fc2065) - [営業推進と審査の分離、信用格付制度による与信管理](https://komori.app/company/7180/threads/51ba434278ea) - [事務処理の集中化・システム化による堅確性と効率化](https://komori.app/company/7180/threads/77ab030d7005) - [人口減少・少子高齢化による地域経済縮小リスク](https://komori.app/company/7180/threads/80443a0c8982) - [県境を越えた金融機関競争の激化](https://komori.app/company/7180/threads/b7b09f89576d) - [事務・システム・法務・人的・風評・情報資産リスク](https://komori.app/company/7180/threads/a6961d9f6b27) - [子銀行からの配当・経営管理料への依存](https://komori.app/company/7180/threads/a243e172bb90) - [退職給付債務・年金資産の変動リスク](https://komori.app/company/7180/threads/7c55485e631c) - [固定資産減損と繰延税金資産回収可能性のリスク](https://komori.app/company/7180/threads/4d4f03accfc4) - [サステナビリティ統括室の新設とサステナビリティ宣言](https://komori.app/company/7180/threads/a7efb571fb61) - [業績連動給の導入](https://komori.app/company/7180/threads/4010fcfb3ceb) - [政策保有株式の定量評価と縮減方針](https://komori.app/company/7180/threads/32f2c528fa4e) - [マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止体制](https://komori.app/company/7180/threads/b12489044bf9) - [収益認識会計基準・時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/7180/threads/0518a8b3e64d) - [供給制約・ウクライナ情勢・世界的物価高騰による企業収益への影響](https://komori.app/company/7180/threads/054660d2497c) - [第3次グループ中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/7180/threads/af74bf241e63) - [ESG投融資累計額1兆円の目標](https://komori.app/company/7180/threads/ede4b2b017a6) - [気候変動シナリオ分析による信用コスト増加リスク](https://komori.app/company/7180/threads/0ee3df1c1254) - [地域商社子会社「九州みらいCreation」の設立](https://komori.app/company/7180/threads/07f5c0dc1cab) - [人材育成方針・社内環境整備方針に基づく人的資本経営](https://komori.app/company/7180/threads/002199f205bc) - [第4次グループ中期経営計画「躍進」](https://komori.app/company/7180/threads/dd84483fead9) - [第4次グループ中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/7180/threads/bdf24fef3298) - [銀証連携によるライフプランコンサルティング](https://komori.app/company/7180/threads/3c8f9ae260eb) - [TNFD・生物多様性保全と熊本ウォーターポジティブ・アクション](https://komori.app/company/7180/threads/9cb82e898b7f) - [人権デュー・ディリジェンスとカスタマーハラスメント対応](https://komori.app/company/7180/threads/d6b81c4467ac) - [生成AIの業務活用](https://komori.app/company/7180/threads/16cad02799f5) - [南九州サーチファンドの設立による中小企業の事業承継支援](https://komori.app/company/7180/threads/40526c6b624c) - [FPTジャパンホールディングスとの連携によるソフトウェア開発・ベトナム支援](https://komori.app/company/7180/threads/d6bb6c61641a) - [九州健康経営ラボによる地域ウェルビーイング支援](https://komori.app/company/7180/threads/f761d74f5fbb) - [KSエナジーと日立製作所による系統用蓄電所の共同開発・運用検討](https://komori.app/company/7180/threads/1ff00351d156) - [パステムソリューションズ株式会社の子会社化による地域デジタル化支援](https://komori.app/company/7180/threads/f691bec8dab8) - [九州・沖縄地銀連携協定（Q-BASS）による広域支援](https://komori.app/company/7180/threads/2b5976dfcd28) - [くまモン！Pay・Payどん等の地域決済プラットフォーム高度化](https://komori.app/company/7180/threads/ae00aafe8d9a) - [第3次グループ中期経営計画「改革」](https://komori.app/company/7180/threads/f535d80b0b04) - [地域デジタルプラットフォーム「Hugmeg」の機能拡充](https://komori.app/company/7180/threads/87c1e2e54502) - [新リース会計基準の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/7180/threads/27784cd89dc4) - [九州ふっこう割終了後の反動減による観光関連の弱含み](https://komori.app/company/7180/threads/4a485eb93e7b) - [九州Ｍ＆Ａアドバイザーズ株式会社の設立](https://komori.app/company/7180/threads/1fa8823668d8) - [九州FG証券によるIPO支援業務の強化](https://komori.app/company/7180/threads/cd66d10aba9d) - [地域のロス解消事業「かせする」](https://komori.app/company/7180/threads/9cea58dd2acd) - [第2次グループ中期経営計画の数値目標](https://komori.app/company/7180/threads/9693cd3778df) - [統合効果が十分に実現しないリスク](https://komori.app/company/7180/threads/bf981bce0bca) - [平成28年熊本地震による店舗・貸出先等への被害](https://komori.app/company/7180/threads/3a261e906bb8) - [第2次グループ中期経営計画「融合ステージ」](https://komori.app/company/7180/threads/98d684ca2296) - [Fintech・デジタル技術革新への対応](https://komori.app/company/7180/threads/c9ac3dd510fb) - [米中貿易摩擦による市場・経済への影響](https://komori.app/company/7180/threads/98d699b0b251) - [新型コロナウイルス感染症による地域経済・信用コスト・業務継続への影響](https://komori.app/company/7180/threads/c51c3b12167e) - [地域ファンドへの積極的な取り組み](https://komori.app/company/7180/threads/fdd51459031e) - [高等教育機関との地方創生連携と学生向け人材施策](https://komori.app/company/7180/threads/c223a91feec0) - [グループ内人材交流の促進](https://komori.app/company/7180/threads/b3ea926632ad) - [創業支援プラットフォーム「スタートアップ ハブ くまもと」等の設置](https://komori.app/company/7180/threads/b856e4537733) - [九州みらいインベストメンツ株式会社の設立と投資助言業の開始](https://komori.app/company/7180/threads/a31004065c3b) - [九州フィナンシャルグループ本社ビルの建設](https://komori.app/company/7180/threads/f1825651ce8c) - [店舗改修・事務機器・ソフトウェア投資による顧客利便性向上](https://komori.app/company/7180/threads/1c503f58068e) - [地域活性化・広域化・新分野・国際化を組み合わせた営業戦略](https://komori.app/company/7180/threads/e13242331d8e) - [地域活性化ソリューションと顧客基盤の広域化](https://komori.app/company/7180/threads/77e946bc04cb) - [地域観光振興協定と訪日観光プロモーション](https://komori.app/company/7180/threads/d9e012fd3271) - [環境保全と地域社会活性化に関するCSR活動](https://komori.app/company/7180/threads/bac0de0d8027) - [次世代幹部養成研修によるグループ人材開発](https://komori.app/company/7180/threads/0ccec2552667) - [新型コロナウイルス感染症対策委員会と地域経済再生支援](https://komori.app/company/7180/threads/cb6353683485) - [福岡における営業・情報拠点機能強化と九州フィナンシャルグループ福岡ビル建設計画](https://komori.app/company/7180/threads/9468263558c1) - [JR九州フィナンシャルマネジメント株式会社の株式90％取得による地域総合金融機能の高度化](https://komori.app/company/7180/threads/13974c60e43a) - [豊かな創造性と自由闊達な組織風土の育成](https://komori.app/company/7180/threads/42dcba8d953a) - [第1次グループ中期経営計画の開始](https://komori.app/company/7180/threads/7901e55e7315) - [平成30年3月期の6つの経営指標](https://komori.app/company/7180/threads/6053759280d4) - [熊本地震に対する復旧・復興・未来づくり支援方針](https://komori.app/company/7180/threads/5b2df7126916) - [九州FG証券設立準備株式会社の設立](https://komori.app/company/7180/threads/83e37b03241e) - [ビジネスマッチングシステム「Bridge」の運用開始](https://komori.app/company/7180/threads/c093e10f16ba) - [ATM相互入金サービスとスマートフォン決済「PayB」の開始](https://komori.app/company/7180/threads/eecd40348bb7) - [移動店舗車「Harmonicar」による金融サービス提供](https://komori.app/company/7180/threads/f6bab4eed9f7)