# 教育・研修を含むコンプライアンス強化｜今村証券（7175）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、顧客からの信頼をより高めていくためにも、引き続き当社役職員への教育・研修等によりコンプライアンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 役職員への教育・研修を具体的なコンプライアンス強化手段として記載。 (https://komori.app/company/7175/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、顧客からの信頼をより高めていくためにも、引き続き当社役職員への教育・研修等によりコンプライアンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 役職員への教育・研修によるコンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/7175/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「社内規程等をイントラネットに掲載し常に企業倫理の周知徹底を図るとともに、役職員に対するコンプライアンスの研修を実施しコンプライアンスの強化を図る。・コンプライアンスに関する相談及び不正行為の通報のため、社外を含めた複数の窓口を設置し、通報者の保護を徹底する。」 — 教育・研修に加え、イントラネットによる規程周知、複数の相談・通報窓口、通報者保護という具体的なコンプライアンス手段を明記した。 (https://komori.app/company/7175/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、顧客からの信頼をより高めていくためにも、引き続き当社役職員への教育・研修等によりコンプライアンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 役職員への教育・研修によるコンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/7175/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、顧客からの信頼をより高めていくためにも、引き続き当社役職員への教育・研修等によりコンプライアンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 役職員への教育・研修によるコンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/7175/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、顧客からの信頼をより高めていくためにも、引き続き当社役職員への教育・研修等によりコンプライアンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 役職員への教育・研修によるコンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/7175/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、顧客からの信頼をより高めていくためにも、引き続き当社役職員への教育・研修等によりコンプライアンスの更なる充実に努めてまいります。」 — 役職員への教育・研修によるコンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/7175/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「役職員に対して教育・研修等の機会を積極的に提供するほか、ファイナンシャルプランナー（ＦＰ）をはじめとする資格の取得を全面的にサポートし、全ての役職員に対して更なる知識の習得及び経験の蓄積を促進してまいります。」 — 従来の教育・研修によるコンプライアンス強化に加え、全役職員への研修機会とFP等の資格取得支援を具体化した。 (https://komori.app/company/7175/filing/2022-fy)
- 2026-05-26 再掲 「その一環として、役職員に対して毎年度定期的にコンプライアンスに関する研修を実施しております。」 — 役職員へのコンプライアンス研修を毎年度定期的に実施している運用を再確認している。 (https://komori.app/company/7175/disclosure/20260525546471)