# 東京きらぼしフィナンシャルグループ（7173） きらぼし銀行の組織改正について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7173/disclosure/20250625500218
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-26
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7173

## 何が変わったか

きらぼし銀行は、経営企画部とHR部をまとめて管理する「経営本部」を2025年7月1日付で新設する。経営企画機能と人事企画機能を一体運営する体制に変える。

## 会社が挙げた理由

きらぼし銀行のガバナンス体制をさらに強化するとともに、経営企画機能と人事企画機能を一体的に運営し、迅速かつ的確な意思決定を可能にするため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: きらぼし銀行のガバナンス体制のさらなる強化を図るとともに、経営企画機能・人事企画機能を一体的に運営することで迅速かつ的確な意思決定を可能にするため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画部およびHR部を統括する「経営本部」を新たに設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「きらぼし銀行の組織改正について」「『経営本部』の設置」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「経営企画部 および ＨＲ部を統括する『経営本部』を新たに設置いたします。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『経営本部』の設置」「経営企画部 および ＨＲ部を統括する『経営本部』を新たに設置いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025 年 6 月 26 日」「2025 年 7 月 1 日付で…組織改正を実施」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025 年 7 月 1 日付で…組織改正を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「組織改正の目的」「組織改正の概要」を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025 年 7 月 1 日付で…組織改正を実施します」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ガバナンス体制のさらなる強化を図る」「迅速かつ的確な意思決定を可能にするため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織改正の目的として「ガバナンス体制のさらなる強化」等を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の目的は「ガバナンス体制のさらなる強化」および「迅速かつ的確な意思決定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本文に新任者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者・退任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文に社外役員の異動の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）