# 東京きらぼしフィナンシャルグループ（7173） 当社および当社子会社における役員等の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7173/disclosure/20250326501078
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-26
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/7173

## 何が変わったか

当社グループ各社で、執行役員・部長の新任や退任、取締役の昇任・新任、社外取締役および社外監査役の交代を行う。東京きらぼしFGでは社外取締役1名が退任し、新たに取締役2名を選任する予定。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由について、具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月26日
- 就任予定日: 2025年4月1日付、および2025年6月下旬予定の第11回定時株主総会日付・定時株主総会日付（株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2025年3月31日付、および2025年6月下旬予定の株主総会日付
- 新任者の氏名: 松尾 行祥、柳生 清貴、堀越 洋、大坪 徹、磯村 知彦、加賀見 彰之、小林 治彦、吉野 岳志、木村 智勇、佐藤 雅史、小勝 基弘、岡部 光洋、近藤 健太郎、川村 秀輝、菅谷 拓、川角 明大、安原 貴彦
- 新任者の新役職: 執行役員 秘書役 兼 デジタル営業戦略部長、執行役員、リスク管理部長、連携推進部長、監査役室長、取締役 執行役員 事業戦略部長、取締役（社外取締役）、取締役 専務執行役員（代表取締役）、取締役 常務執行役員 経営企画部長、取締役 執行役員 渋谷中央支店長 兼 渋谷支店長 兼 青山通支店長、常務執行役員 日本橋支社長、執行役員 審査本部長、執行役員 秘書役、執行役員 個人営業推進部長 兼 PB推進部長、執行役員 神田支社長、執行役員 監査部長、監査役（社外監査役）
- 新任者の前職: －、－、－、－、－、執行役員 事業戦略部長、－、取締役 常務執行役員（代表取締役）、執行役員 経営企画部長、執行役員 渋谷中央支店長 兼 渋谷支店長 兼 青山通支店長、常務執行役員 営業戦略本部 副本部長、－、－、執行役員 個人営業推進部長、執行役員 新宿支店長 兼 西大久保支店長 兼 東新宿支店長 兼 新宿本店営業部長、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中野 良明、西尾 昇治、増村 智彦、石田 卓也、鈴木 章二、福澤 俊彦
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、取締役（社外取締役）、取締役 常務執行役員、取締役 常務執行役員、執行役員 連携推進部長、監査役（社外監査役）
- 退任者の新役職: 退任（株式会社きらぼしコンサルティング代表取締役社長は留任）、退任、退任（株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ執行役員および株式会社UI銀行代表取締役副社長は留任）、退任（2025年4月1日付株式会社きらぼしコンサルティング専務執行役員に就任予定）、退任（2025年4月1日付きらぼしビジネスサービス株式会社代表取締役社長に就任予定）、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部の退任者はグループ内の別役職に留任・就任予定。その他は退任。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 東京きらぼしFG 8名（うち社外取締役3名）。きらぼし銀行 5名。UI銀行 5名。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 東京きらぼしFG取締役選任議案およびUI銀行監査役選任議案を、2025年6月下旬予定の第11回定時株主総会・定時株主総会に付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「【2025年4月1日付】株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループの役員体制　代表取締役 社長 渡邊 壽信」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長 渡邊 壽信／【2025年6月下旬予定の株主総会後】代表取締役 社長 渡邊 壽信」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「【参考】各社の「2025年4月1日付」および「2025年6月下旬予定の株主総会後」の役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後体制には取締役8名が記載されている。異動前体制にも取締役8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員等の人事」に関する記載で、組織変更の説明はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年3月26日」／「2025年6月下旬予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「＜2025年4月1日付＞／＜就任予定日 2025年6月下旬予定 第11回定時株主総会日付＞」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「＜2025年3月31日付＞／＜退任予定日 2025年6月下旬予定 定時株主総会日付＞」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「就任予定日 2025年6月下旬予定 第11回定時株主総会日付」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員等の人事について決議しましたのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄はいずれも「退任」とのみ記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「西尾昇治の退任に対し「小林 治彦」、福澤俊彦の退任に対し「安原 貴彦」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「加賀見彰之「現職務 執行役員 事業戦略部長」／木村智勇「現職務 執行役員 経営企画部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「増村智彦「株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ 執行役員 および 株式会社UI銀行 代表取締役 副社長は留任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小林治彦「取締役（社外取締役）」／西尾昇治「退任社外取締役」／安原貴彦「監査役（社外監査役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制の社外取締役は髙橋ゆき、野村修也、小林治彦の3名。取締役総数は8名。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）