# 東京きらぼしフィナンシャルグループ（7173） 当社および当社子会社における役員等の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7173/disclosure/20240325558894
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-25
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/7173

## 何が変わったか

持株会社と子会社で、取締役・監査役・執行役員などの昇格、新任、退任を行う。持株会社では吉野岳志氏が常務執行役員に昇格し、きらぼし銀行とUI銀行では新たな取締役・監査役を配置する。

## 会社が挙げた理由

会社は異動の具体的な理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月25日
- 就任予定日: 2024年4月1日付、および2024年6月下旬予定の第10回定時株主総会日付・定時株主総会日付
- 退任日: 2024年3月31日付、または2024年6月下旬予定の定時株主総会日付
- 新任者の氏名: 増村智彦、加賀見彰之、木村智勇、川角明大、村上肇、富田圭祐、高井航平、吉野岳志、石田卓也、小橋孝生、保谷邦之、小勝基弘、米田和紀、土井武敏、菅谷拓、奈良田徹、三浦毅、高木文隆
- 新任者の新役職: 執行役員、執行役員 事業戦略部長、秘書役、監査部長、経営企画部長、デジタル戦略部長、営業戦略部長、取締役 常務執行役員、取締役 常務執行役員 審査本部長、取締役 執行役員 リスク管理部長、常務執行役員 本店営業部長 兼 原宿支店長 兼 東京みらい営業部長、常務執行役員 営業戦略本部副本部長、常務執行役員 営業戦略本部長 兼 ＳＦ部長、執行役員 秘書室長、執行役員 新宿支店長 兼 新宿本店営業部長 兼 東新宿支店長 兼 西大久保支店長、監査役／常勤監査役、代表取締役 会長、取締役 常務執行役員
- 新任者の前職: 複数の新任・昇格者について現職務欄に記載あり。社外からの新任者の前所属法人・役職は記載なし。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小倉正裕、常久秀紀、野邊田覚、三浦毅、澁谷浩、林義文、海老原隆幸、香西由起夫、田中俊和、齊藤直子、白石雅巳、味岡桂三
- 退任者の旧役職: 執行役員 事業戦略部長、取締役 副頭取（代表取締役）、取締役 専務執行役員（代表取締役）、取締役 専務執行役員、取締役 専務執行役員 営業本部長、常務執行役員 本店営業部長 兼 原宿支店長 兼 東京みらい営業部長、常務執行役員 営業推進本部長、監査役、代表取締役 会長、専務取締役、取締役 執行役員、常勤監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、株式会社ＵＩ銀行 代表取締役 会長に就任予定、株式会社きらぼしコンサルティング 代表取締役 会長に就任予定、退任、東京きらぼしリース 取締役 専務執行役員に就任予定、not_disclosed、株式会社きらぼしキャピタル 代表取締役 社長に就任予定、きらぼしライフデザイン証券株式会社 専務執行役員に就任予定、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 退任者の一部は子会社の代表取締役会長、取締役専務執行役員、代表取締役社長等に就任予定。その他は記載された新役職以外の続投についてnot_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループは8名、うち社外取締役3名。株式会社きらぼし銀行は5名。株式会社ＵＩ銀行は6名。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループの取締役就任は、2024年6月下旬予定の第10回定時株主総会日付。株式会社きらぼし銀行および株式会社ＵＩ銀行の監査役就任・退任は、2024年6月下旬予定の定時株主総会日付。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 会長　三浦 毅（新任）」「退 任　田中 俊和　代表取締役 会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 社長　渡邊 壽信」「代表取締役 社長　安田 信幸」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「複数社について「新職務」「退任」の一覧を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2024年4月1日付…役員体制」および「2024年6月下旬予定の株主総会後…役員体制」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動の一覧のみで、組織変更の記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「＜2024年4月1日付＞」「2024年6月下旬予定 定時株主総会日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「＜2024年3月31日付＞」「＜退任予定日 2024年6月下旬予定 定時株主総会日付＞」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「就任予定日 2024年6月下旬予定 第10回定時株主総会日付」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動後職務・現職務・予定日を記載し、異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄に「退 任」と新職務等のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「三浦毅　2024年4月1日付 株式会社ＵＩ銀行 代表取締役 会長に就任予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現職務：取締役 執行役員 経営企画部長」「現職務：常務執行役員 審査本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「株式会社きらぼしキャピタル 代表取締役 社長に就任予定」「株式会社きらぼしコンサルティング 代表取締役 会長に就任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として社外役員の氏名は記載されていない」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「取締役（社外取締役）」3名、取締役計8名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）