# 東京きらぼしフィナンシャルグループ（7173） 当社における人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7173/disclosure/20231031575860
種別: 役員の異動
開示日: 2023-10-31
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/7173

## 何が変わったか

2023年11月1日付で、野田康志氏を人事部長兼HM室長に任命する。現職務は「－」とされている。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年11月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 野田 康志
- 新任者の新役職: 人事部長 兼 HM 室長
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「（新職務）人事部長 兼 HM 室長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「野田 康志」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023 年 10 月 31 日／＜2023 年 11 月 1 日付＞」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「＜2023 年 11 月 1 日付＞」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社の人事について、下記のとおりお知らせいたします。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「（新職務）人事部長 兼 HM 室長／（現職務）－」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「（現職務）－」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「記載対象は野田康志氏の新職務である。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）