# ジャパンインベストメントアドバイザー（7172） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7172/disclosure/20261013549259
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-13
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7172

## 何が変わったか

2026年10月13日付で、執行役員1名を含む5名の人事異動を行った。また、商品開発部や首都圏営業第一〜第三部、北信越営業部を新設し、東京営業部を廃止した。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月13日
- 就任予定日: 2026年10月13日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 伊井 丈悦、田渕 朋樹、水越 研吾、加藤 一城、東本 聡
- 新任者の新役職: 執行役員 営業本部 副本部長 兼 首都圏営業部長 兼 首都圏営業第一部長 兼 四国営業部長 兼 九州営業部長、営業本部 首都圏営業部 首都圏営業第二部長、営業本部 首都圏営業部 首都圏営業第三部長 兼 ソリューション営業本部 ソリューション営業部 担当部長、営業本部 北信越営業部長 兼 新潟支店長、事業開発本部 商品開発部長
- 新任者の前職: 執行役員 営業本部 副本部長 兼 首都圏営業部長 兼 東京営業部長 兼 四国営業部長、営業本部 首都圏営業部 副部長、営業本部 東京営業部 担当部長 兼 ソリューション営業本部 ソリューション営業部 担当部長、営業本部 首都圏営業部 新潟支店長、事業開発本部 新規事業開発部 担当部長 兼 再生可能エネルギー事業部 担当部長 兼 不動産事業部 担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業開発本部配下に「商品開発部」を新設、首都圏営業部配下に「首都圏営業第一部」、「首都圏営業第二部」、「首都圏営業第三部」を新設、営業本部配下に「北信越営業部」を新設、東京営業部を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 営業本部 副本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 白岩直人」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「伊井丈悦」「田渕朋樹」「水越研吾」「加藤一城」「東本聡」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「商品開発部を新設」「首都圏営業第一部、首都圏営業第二部、首都圏営業第三部を新設」「北信越営業部を新設」「東京営業部を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年10月13日」、人事異動の内容「2026年10月13日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動の内容（2026年10月13日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には新職と旧職のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会にて、下記の通り組織変更及び人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更の内容と人事異動の新職・旧職を記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「旧職」による人事異動の記載で、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧職欄には社内の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動の内容」として新職・旧職が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に記載されているのは執行役員・部長等の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載された組織変更は営業部門・商品開発部等の組織変更である。」）