# ジャパンインベストメントアドバイザー（7172） “金融で未来を動かすプロフェッショナルへ” ジャパンインベストメントアドバイザー・JP リースプロダクツ＆サービシイズ キャリア採用サイト公開のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7172/disclosure/20251210517033
種別: その他開示
開示日: 2025-12-10
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/7172

## 何が変わったか

JIAと子会社のJPリースプロダクツ＆サービシイズが、キャリア採用向けのウェブサイトを公開した。事業内容、社員インタビュー、職場環境、キャリア支援、障がい者採用などの情報を掲載している。

## 会社が挙げた理由

主力事業であるオペレーティング・リース事業を牽引するプロフェッショナル人材の採用を強化するため。また、障がい者採用を通じて多様な才能の発掘と豊かな社会の実現に貢献するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: キャリア採用サイト
- 相手先: ＪＰリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社
- 相手先の概要: 設立：2011年8月、事業内容：航空機等の輸送用機器を対象としたオペレーティング・リース事業の組成・販売・管理他、代表者：代表取締役社長 石川禎二、資本金：950百万円、本社所在地：〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階
- 当社との関係: 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザーの子会社
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年12月10日（公開済み）
- 適用分野: キャリア採用、障がい者採用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「キャリア採用サイトを公開いたしました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年12月10日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「キャリア採用サイト公開のお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「公開いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「公開いたしました」「採用強化に向けて」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「子会社のＪＰリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「子会社の「設立」「事業内容」「代表者」「資本金」「本社所在地」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「子会社のＪＰリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「採用サイト公開に関する発表で、導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「採用サイトの公開に関する定量値の記載なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値期間に関する記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「キャリア採用サイト URL：https://www.jia-ltd.com/recruit/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「事業紹介」「社員インタビュー」「はたらく環境・キャリア支援」などの掲載内容」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「プロフェッショナル人材の採用強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「障がい者採用への取り組み」「キャリア採用サイトを公開」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「JIAグループで働くイメージ」「JIAグループが展開する事業の全体像」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「キャリア採用サイト公開のお知らせ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「採用情報のほか、事業紹介や社員目線からの仕事紹介」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「JIA、および子会社のＪＰリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「https://www.jia-ltd.com/recruit/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「コード：7172」「問合せ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「金融で未来を動かすプロフェッショナルへ」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書きに関する記載なし」）