# ジャパンインベストメントアドバイザー（7172） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7172/disclosure/20251120506604
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-20
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/7172

## 何が変わったか

2025年12月1日付で、事業開発本部に富裕層向け事業を推進する「ホスピタリティ事業部」を新設する。あわせて、執行役員および部長級の3名の担当・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

高級宿泊施設、ビジネスジェット等、富裕層をターゲットとした事業を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月20日
- 就任予定日: 2025年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 村上 満保、中内 康浩、今岡 裕英
- 新任者の新役職: 執行役員 事業開発本部長 兼）再生可能エネルギー事業統括部長 兼）不動産事業部長 兼）新規事業開発部長、事業開発本部 スペシャルティファイナンス事業第二部長、事業開発本部 ホスピタリティ事業部長
- 新任者の前職: 執行役員 事業開発本部長 兼）スペシャルティファイナンス事業第二部長 兼）再生可能エネルギー事業統括部長 兼）新規事業開発部長、事業開発本部 航空機ファイナンス事業部 担当部長 兼）スペシャルティファイナンス事業第二部 担当部長、事業開発本部 スペシャルティファイナンス事業第二部 担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年12月1日付で「事業開発本部 ホスピタリティ事業部」を新設。高級宿泊施設、ビジネスジェット等、富裕層をターゲットとした事業を推進する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 事業開発本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には村上満保氏、中内康浩氏、今岡裕英氏の異動のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「部長人事欄に「村上 満保」「中内 康浩」「今岡 裕英」の3名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『事業開発本部 ホスピタリティ事業部』を新設。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年11月20日」「部長人事（2025年12月1日付）」「組織変更の内容（2025年12月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「部長人事（2025年12月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「組織変更及び人事異動」であり、退任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会にて、下記の通り組織変更、及び人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「高級宿泊施設、ビジネスジェット等、富裕層をターゲットとした事業を推進する。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「部長人事欄は新職と旧職の変更を記載しており、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職欄に「執行役員 事業開発本部長」「事業開発本部 航空機ファイナンス事業部 担当部長」等と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に3名の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「部長人事および組織変更のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文には「ホスピタリティ事業部」の新設が記載されているが、監査等委員会設置会社等への移行は記載されていない。」）