# ジャパンインベストメントアドバイザー（7172） 剰余金の配当予想、及び配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7172/disclosure/20250206564973
種別: 配当
開示日: 2025-02-07
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企業ページ: https://komori.app/company/7172

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当予想を1株12円から15円へ引き上げ、年間配当予想を24円から27円に増額しました。また、2025年12月期以降の配当性向の目安を20％以上から50％以上へ変更しました。

## 会社が挙げた理由

2024年12月期に過去最高益を達成し、中期経営計画の初年度計画を大幅に上回ったため。将来の事業展開と財務基盤強化に必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を強化するとしています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":12,"revised_forecast":15,"change":3,"change_rate":25,"unit":"円銭（期末配当）"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":24,"revised_forecast":27,"change":3,"change_rate":12.5,"unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間配当":"16円00銭","期末配当":"16円00銭","年間":"32円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,633百万円","前期実績":"966百万円"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"2024年12月期":"20.3％（連結）","2025年12月期予想":"50.1％（連結）"}
- 配当方針: 将来の事業展開と財務基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績連動と安定配当のバランスを考慮した配当を実施いたします。その上で、2025年12月期以降は50％以上の配当性向となる配当金額を目指してまいります。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回発表予想「期末配当 12円00銭」／今回修正予想「期末配当 15円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「今回修正予想「期末配当 15円00銭」／前期実績「期末配当 16円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績「期末配当 16円00銭」／今回修正予想「期末配当 15円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「2024年12月期「配当総額（百万円）1,633」／2023年12月期「配当総額（百万円）966」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「前期実績「合計（年間）32円00銭」／今回修正予想「合計（年間）27円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2024年12月期期末配当予想の上方修正」／「配当予想修正（増配）」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「50％以上の配当性向となる配当金額を目指してまいります」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「従来「20％以上の配当性向」／2025年12月期以降「50％以上の配当性向」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「今後の配当方針変更」／「変更後の配当方針は、2025年12月期より適用」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「2025年12月期の配当金につきましては、1株当たり87円…を予定しております」／「50％以上…を目指してまいります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当表に「中間配当」「期末配当」「合計（年間）」のみ記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年12月期期末配当予想の上方修正」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「1株当たり87円（中間配当金43円、期末配当金44円）」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2024年12月末発行済株式数は、2023年期末発行済株式数に対して、約98％増加」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2024年12月期決算は、過去最高益の達成、および中期経営計画（2024年-2026年）初年度計画の大幅超過を実現」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「過去最高益の達成」／「初年度計画の大幅超過を実現」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当予想修正および配当方針の変更を記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「本日開示いたしました、2024年12月期決算内容に基づき」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「2024年12月期「連結配当性向20.3％」／2025年12月期予想「連結配当性向50.1％」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025年3月26日に開催予定の第19回定時株主総会において付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「変更後の配当方針は、2025年12月期より適用」／「2025年12月期の配当金…1株当たり87円…を予定」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年12月期期末配当…15円」／「2025年12月期…87円…連結配当性向50.1％」」）